Analista de Talentos Sênior | Programas de Entrada & Dados

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.

Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.

Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.  

Sobre a área:

Responsável por estruturar e evoluir a estratégia de atração e seleção dos principais programas de talentos da companhia, com foco em formar os profissionais que irão impulsionar o futuro do negócio.

Nosso objetivo é garantir uma experiência diferenciada para candidatos e lideranças, aliada a processos cada vez mais eficientes, escaláveis e orientados por dados ao longo de toda a jornada — da atração à admissão.

Entre os principais desafios da área estão conciliar alto volume e complexidade operacional com qualidade de execução, evoluir continuamente a experiência dos públicos envolvidos e incorporar dados e inteligência artificial como aceleradores para tomada de decisão, ganho de escala e transformação dos programas.

Buscamos atuar de forma integrada com as áreas de negócio, combinando visão estratégica, execução hands-on e fluência analítica para impulsionar a evolução contínua dos nossos programas.

Localidade: Rio de Janeiro e São Paulo.

Como será seu dia a dia:

• Atuar estrategicamente no time de Portas de Entrada, com foco na gestão ponta a ponta do Programa de Estágio e na evolução da estratégia de atração e seleção;
• Gerir a jornada do programa, garantindo governança, eficiência operacional, escalabilidade e evolução contínua;
• Utilizar dados, indicadores e soluções de IA como aceleradores para análise de performance, priorização de decisões e melhoria da experiência de candidatos, lideranças e BP´s;
• Conduzir iniciativas com alto nível de autonomia, realizando priorização de demandas, gestão de projetos e relacionamento consultivo com stakeholders e áreas de negócio.

Do que você precisa:  

• Experiência na gestão de programas ou projetos, com foco em Early Careers e desenvolvimento de talentos;
• Experiência com análise de dados e indicadores para tomada de decisão;
• Capacidade de articular e gerir múltiplos stakeholders, e garantir fluidez e consistência nos processos;
• Perfil analítico, orientado a dados e resultados;
• Visão de processos e melhoria contínua;
• Autonomia, senso de prioridade e boa comunicação.

Conhecimentos que te destacam:  

• Experiência com dashboards, BI e análise de dados;
• Familiaridade com uso de IA, automações e ferramentas digitais aplicadas à otimização de processos de recrutamento e à experiência do candidato;
• Experiência com programas de estágio ou trainee em empresas de grande porte ou alta escala.

Por que vir para Globo:

Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

Aqui, cada um faz a transformação acontecer.

Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo

Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.

Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link:  

Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.