Field Marketing Manager - São Paulo Interior

Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da RedBull, todas as pessoas são bem-vindas.

Nessa posição, você será responsável por compreender, regionalizar e executar a estratégia e os objetivos nacionais de marketing, com o objetivo de impactar os consumidores locais, aumentar o valor da marca e o volume da Red Bull.

• Transmitir as estratégias, objetivos e filosofias da Red Bull a nível regional;
  
• Juntamente com a equipa nacional de marketing, criar e executar um plano regional com foco na proximidade e frequência, para um impacto máximo;
  
• Liderar o programa de “consumer collecting” com excelência, aumentando a experimentação nos momentos de consumo estratégicos definidos no BP (Business Plan);
  
• Desenvolver ideias novas e relevantes localmente, ativando iniciativas globais e nacionais para promover o amor pela marca e afinidade com o produto;
  
• Desenvolver e executar um plano local para criar novos momentos de consumo com base nas prioridades nacionais e na relevância local;
  
• Definir objetivos regionais e metas claras para os Especialistas de Field Marketing, assegurando responsabilidade nos seus principais resultados;
  
• Participar em eventos locaisrelevantes para a Red Bull.

• Estabelecer os objetivos anuais para cada Especialista de Field Marketing e conduzir avaliações de desempenho contínuas, intermédias e finais;
  
• Apoiar os Especialistas na contratação e formação de Student Marketeers;
  
• Identificar e desenvolver talentos-chave com potencial para futuras oportunidades (“space-to-shine”.)
• Definir o orçamento do BP em estreita colaboração com os especialistas nacionais;
  
• Gerir despesas de campo, orçamentos e administração geral.

• Superior completo, preferencialmente em áreas correlatas ao marketing;
  
• Experiência em marketing – no campo da cultura e do esporte, em empresas inovadoras e criativas;
  
• Experiência em gestão direta de pessoas, com competências em recrutamento, formação e motivação;
  
• Pensamento estratégico, proatividade, espírito de iniciativa e capacidade de execução;
  
• Conhecimento das principais cenas locais e boas capacidades de “networking”;
  
  
• Mente criativacom histórico de implementação de novas ideias e avaliação de resultados;
  
• Inglês avançado;
  
• Disponibilidade para residir em Campinas/SP.