Analista pl- remuneração & people analytics (rj)
BMA Advogados
Requisitos:
- Graduação: Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos, Estatística
- Excel Avançado: capacidade em desenvolver tabelas dinâmicas, fórmulas, análises (realização de prova presencial);
- Inglês: Intermediário
- Conhecimento no sistema AllStrategy será um diferencial (controle orçamentário, planejamento financeiro na área de RH).
- Construção de indicadores (People analytics), se possível, BI
- Conhecimento prévio no s subsistemas de RH, principalmente em remuneração e orçamento de pessoas, habilidade com IA ligadas a área de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
- Elaborar, revisar e fazer a gestão de orçamento de pessoas (headcount, custos, projeções e variações);
- Apoiar na estruturação da política de cargos e salários, incluindo revisão das descrições de cargos;
- Analisar processos de admissão, promoção, movimentações internas e reenquadramentos salariais de acordo com políticas internas e diretrizes de remuneração na forma da lei;
- Fazer a interlocução com os sindicatos;
- Avaliar as pesquisas salariais, realizar análises de mercado e impactos financeiros nas movimentações;
- Construir dashboards de RH e apresentações, com análises estratégicas sobre as informações;
Vaga publicada há 4 horas atrás
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