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Analista de rh jr.

Construtora Baptista Leal

  • Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada com processos de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Desejável conhecimento em sistemas de ATS, especialmente Gupy;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente;
    • Conhecimento e/ou experiência com ferramentas de avaliação comportamental DISC, será considerado como diferencial.
    • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, principalmente para posições táticas e operacionais;
    • Conduzir e acompanhar o Programa de Estágio, desde o processo seletivo e integração até o acompanhamento do desenvolvimento dos estagiários;
    • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo;
    • Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar a eficácia dos treinamentos durante a jornada de onboarding;
    • Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT);
    • Atualizar registros e indicadores de treinamentos;
    • Acompanhar o período de experiência e os respectivos feedbacks, identificando possíveis necessidades de desenvolvimento;
    • Apoiar na condução e construção das trilhas de desenvolvimento.
    • Auxiliar na organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho;
    • Apoiar o acompanhamento dos feedbacks e planos de ação junto às lideranças.
    • Apoiar a aplicação de pesquisas de clima e satisfação;
    • Apoiar campanhas internas e ações de engajamento;
    • Auxiliar na organização de eventos, campanhas de endomarketing e programas corporativos;
    • Contribuir para a atualização dos canais de comunicação interna.
    • Realizar entrevistas de desligamento;
    • Acompanhar indicadores e informações de admissões, desligamentos, movimentações e treinamentos;
    • Prestar atendimento aos colaboradores, orientando sobre processos e políticas internas;
    • Apoiar nas demais demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
Vaga publicada há 21 hora atrás
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