Analista Departamento Pessoal Pleno

Analista Departamento Pessoal Pleno - Detalhes da Vaga. ● Dar apoio técnico ao coordenador e atuar como referência nos processos de folha, admissões, rescisões, eSocial e obrigações acessórias. ● Principais Atividades 1. ● Rotinas Legais e Compliance Trabalhista Executar atividades de acordo com CLT, legislação previdenciária, FGTS, INSS, convenções e acordos coletivos aplicáveis ao Grupo Japauto. ● Realizar conferência e envio de eventos periódicos e não periódicos do eSocial (S-2200, S-1200, S-1210, S-2299, S-2230 etc. ●). ● Apoiar no cumprimento de obrigações como DCTFWeb , FGTS Digital, contribuições e encargos mensais. ● Acompanhar atualizações legais relevantes para a rotina operacional do DP. ● 2. ● Processos Operacionais do Departamento Pessoal Realizar admissões, coleta e digitalização de documentos, cadastro no sistema e envio de eventos ao eSocial. ● Executar cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, adiantamentos e encargos. ● Realizar cálculos de rescisão, emissão de TRCT, GRRF, seguro-desemprego e agendamento de homologações quando aplicável. ● Controlar e conciliar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, afastamentos e atestados. ● Atualizar dados e movimentações de funcionários, benefícios e registros. ● 3. ● Apoio ao Processo de SST Integrado ao eSocial Registrar e acompanhar eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240). ● Controlar exames ocupacionais e prazos de ASO. ● Manter interface com o SESMT e prestadores externos. ● 4. ● Indicadores e Relatórios Apoiar na elaboração de indicadores como absenteísmo, turnover, horas extras e custos de folha. ● Emitir relatórios operacionais e informações gerenciais quando solicitado pelo coordenador. ● Auxiliar em auditorias internas, trabalhistas, previdenciárias e fiscais. ● 5. ● Atendimento e Relacionamento Prestar atendimento aos colaboradores sobre rotinas de folha, férias, ponto, benefícios, rescisões e direitos trabalhistas. ● Dar suporte técnico aos gestores nas dúvidas de procedimentos e regras internas. ● Manter relacionamento com contabilidade, jurídico, sindicato e parceiros externos quando necessário. ● . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.