Gerente de Marketing - Globo - Rio de Janeiro

Gerente de Marketing – Globo – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Estruturar e liderar a integração do planejamento da área de Marketing da TV Globo, articulando as verticais da diretoria e consolidando um hub de dados, metas e visão 360º da entrega de valor da área para o negócio, ampliando a qualidade da informação, a estrutura de análise e o suporte à tomada de decisão da liderança;
Liderar a estratégia de crescimento do P&L digital (especificamente redes sociais), organizando e documentando processos e a jornada de entrega operacional e criativa do Marketing para áreas demandantes e clientes, viabilizando uma atuação mais preditiva, com antecipação de produtos e soluções, além da criação de novas oportunidades de receita e parcerias;
Liderar projetos e ações institucionais de alta relevância, organizando demandas, articulando as áreas envolvidas e garantindo a execução com excelência do planejamento definido;
Gerar insights e direcionamento comercial para os produtos e soluções da área, ampliando a entrega de valor para parceiros e conectando, de forma consistente, o contexto criativo dos produtos Globo aos objetivos dos clientes;
Gerir recursos internos e agências responsáveis pela execução das atividades relacionadas ao planejamento da área;
Realizar a gestão e o acompanhamento do orçamento total da área e de suas metas.

Modelo de trabalho – Híbrido

Localidade – Rio de Janeiro

Requisitos e qualificações
Do que você precisa:

Formação superior completa em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Marketing ou áreas afins;
Experiência consolidada em gestão de projetos, planejamento estratégico, integração de informações e forte visão analítica;
Experiência em liderança de pessoas, processos e projetos, com elevada capacidade de organização, relacionamento, comunicação e influência.

Conhecimentos que te destacam:

Pensamento estratégico: capacidade de conectar dados e insights com decisões de negócio;
Curiosidade intelectual: vontade de aprender, investigar e propor novas abordagens;
Colaboração: habilidade para trabalhar de forma integrada com times diversos e multidisciplinares;
Autonomia e organização: capacidade de priorizar entregas e gerir o próprio tempo em projetos simultâneos;
Comunicação clara e empática: saber traduzir temas complexos em narrativas simples e convincentes;
Olhar crítico e construtivo: disposição para desafiar o status quo e propor melhorias contínuas.