Gerente Growth

Job type: Full-time employee

Buscamos um(a) Gerente de Growth para liderar iniciativas de crescimento orientadas por dados, atuando em aquisição, ativação e retenção de usuários. Essa pessoa será responsável por estruturar jornadas de comunicação, automações, experimentos de growth e testes A/B, além de acompanhar métricas-chave como CAC, LTV e churn.

• Planejar, executar e iterar experimentos de growth ao longo dos funis de aquisição, ativação e retenção.
• Construir e evoluir jornadas end-to-end de comunicação , incluindo onboarding, ativação, retenção e reengajamento.
• Criar e gerenciar automações de e-mail , campanhas de drip e fluxos de nutrição de leads.
• Estruturar, gerenciar e garantir a qualidade do CRM , com foco em segmentação, higiene da base e governança de dados (Mixpanel).
• Desenvolver e executar a estratégia de retenção de clientes , com análises de churn, gatilhos de fidelização e campanhas de lifecycle.
• Conduzir testes A/B em landing pages, fluxos de usuário, assuntos de e-mails e CTAs.
• Monitorar, analisar e reportar métricas-chave como CAC, LTV, churn rate, open rate e taxas de conversão.
• Atuar como ponte entre growth e produto , transformando dados comportamentais em insights e melhorias no produto.
• Trabalhar de forma colaborativa com os times de Vendas, Produto e Customer Success , garantindo alinhamento e impacto nos resultados de negócio.
• Experiência em Growth, Marketing Digital ou Lifecycle Marketing , preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.
• Forte orientação a dados, métricas e tomada de decisão baseada em experimentação.
• Experiência com CRM, automações de marketing e ferramentas de analytics (desejável Mixpanel).
• Vivência prática com testes A/B e frameworks de growth.
• Forte conhecimento em ferramentas de IA.
• Perfil hands‑on, organizado e com boa capacidade de priorização.
• Comunicação clara e facilidade para atuar em ambientes cross‑functional.
• Inglês Avançado
• Experiência com produtos SaaS ou plataformas digitais.
• Atuação em ambientes de alto crescimento e times enxutos.
• Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução operacional.