Empresa: Master Atacadista
Vaga: Auxiliar de Vendas
Local: Ceilândia
Salário: A Combinar
Benefícios: A Combinar
Horário: Segunda a sexta, 08:00 às 18:00
Atividades: Acompanhamento de pedidos, elaboração de relatório, acompanhamento de clientes pós venda, acompanhamento de vendedores, cadastro de Cliente, analise de indicadores de vendas.
Requisitos: Proatividade, saber lidar com pessoas, saber trabalhar com metas e sobre pressão, facilidade em lidar com sistemas, conhecimento do sistema Winthor será um diferencial.
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Empresa: Master Atacadista
Vaga: Ajudante de Depósito - Carga e Descarga
Local: Ceilândia
Salário: A Combinar
Benefícios: A Combinar
Horário: Segunda a sexta, 08:00 às 18:00
Atividades: Carga e descarga de materiais para construção, separação de matérias, organização e limpeza do depósito.
Requisitos: Não é necessário possuir experiência.
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Empresa: Master Atacadista
Vaga: Auxiliar de Auditoria
Local: Ceilândia
Salário: A Combinar
Benefícios: A Combinar
Horário: Segunda a sexta, 08:00 às 18:00
Atividades: Auditar os processos de recebimento, expedição, separação, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e acondicionamento no estoque; Controle de devoluções, avarias, inventários rotativos e diários; Controle de entrada e saída de colaboradores e veículos; assegurar que todos as atividades realizadas serão auditadas com eficácia.
Requisitos: Ensino Médio completo, Experiência em atuação com materiais de construção civil, Conhecimento básico no pacote office, proativo, atencioso,.
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Empresa: Master Atacadista
Vaga: Supervisor de Vendas - Call Center
Local: Ceilândia
Salário: A Combinar
Benefícios: A Combinar
Horário: Segunda a sexta, 08:00 às 18:00
Atividades: Fazer o planejamento de vendas; determinar metas para vendedores; gerenciar as carteiras de clientes e distribuí-las entre os vendedores; gerenciar conflitos; acompanhar o desempenho da equipe; atentar-se para gargalos no funil de vendas; monitorar o desempenho individual dos vendedores dar feedbacks individuais e coletivos; treinar a equipe; acompanhamento de vendas; verificar se há necessidade de ampliar ou enxugar a equipe; auxiliar na seleção de novos vendedores; fazer a integração dos novos vendedores, pensar em planos de incentivos de vendas; criar táticas e ações de vendas; motivar a equipe; incentivar o trabalho colaborativo.
Requisitos: Ensino médio ou superior; Experiência como supervisor/gerente de equipe, Habilidade em formação de equipe, conhecimento de material de construção será um diferencial, Conhecimento do sistema Winthor
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Dicas Importantes:
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