Analista de Recursos Humanos | DHO e R&S
Caberj - Caixa de Assistência à Saúde
Descrição :
Somos uma Operadora de Saúde Suplementar e buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão & Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em R&S e DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.
Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos!
O que você irá fazer:
* Atuar como Analista de RH, com foco principal em R&S e T&D;
* Conduzir todo o processo seletivo, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a admissão;
* Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais e plataformas;
* Realizar triagem, entrevistas por competências, avaliação de perfil e apresentação de candidatos aos gestores;
* Apoiar os gestores nas decisões de contratação, movimentação e desenvolvimento de pessoas;
* Apoiar o planejamento e a execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades junto às áreas e gestores;
* Participar da elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações voltadas ao desenvolvimento de competências;
* Apoiar programas de integração, onboarding, desenvolvimento de lideranças e capacitação de colaboradores;
* Acompanhar indicadores de R&S, Treinamento e Desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais;
* Apoiar a atualização de descrições de cargos e definição de perfis profissionais;
* Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas e DHO.
*** Vaga 100% presencial (Segunda a sexta feira de 08:30 às 17:30 com 1h de intervalo)
Outros requisitos :
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Mínimo de 3 anos de vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação consultiva junto a gestores;
* Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e outros subsistemas de RH;
* Experiência com plataformas de recrutamento e seleção, como Vagas.com, Catho ou similares;
* Conhecimento em entrevistas por competências e metodologia DISC;
* Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e ferramentas digitais de R&S;
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
SERÃO CONSIDERADOS DIFERENCIAIS:
MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional;
Formação DISC.]]><
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