Analista de rh
Empresa Confidencial
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento do perfil com o gestor, divulgação, triagem, entrevistas, testes e retorno aos candidatos;
- Conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Apoiar as rotinas de departamento pessoal: admissões, desligamentos, férias, ponto, benefícios e interface com a contabilidade ou folha terceirizada;
- Administrar os benefícios: plano de saúde e odontológico, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e afins;
- Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento;
- Levantar necessidades de treinamento, organizar capacitações e controlar indicadores de T&D;
- Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing, marca empregadora e eventos internos;
- Atuar como business partner das áreas, orientando gestores e colaboradores em políticas e práticas de RH;
- Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, headcount) e apresentar resultados;
- Revisar e manter atualizadas as políticas e procedimentos internos;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;
- Realizar demais atividades correlatas ao cargo.
- Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
- Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
- Pacote Office, com Excel intermediário.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
- Vivência com sistemas de RH e folha (Senior, TOTVS, Gupy ou similares);
- Conhecimento em LinkedIn Recruiter;
- Inglês ou espanhol intermediário.
- Experiência mínima de 6 meses em RH generalista;
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Recrutamento de perfis técnicos ou de tecnologia;
- Experiência em empresa de tecnologia ou multinacional.
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS
Obrigatórios
Desejáveis
HABILIDADES / EXPERIÊNCIAS
Obrigatórios
Desejáveis
Vaga publicada há 7 horas atrás
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