Analista HRBP Sr

Sobre a empresa

Na Dori | Ferrara, Ferrero, Fox’s Burton’s Companies e The Fine Biscuits Company, somos reconhecidos e amados por pessoas de todas as gerações pela alegria que compartilhamos com elas – uma alegria feita pelas nossas pessoas. Junte-se a nós e descubra um mundo cheio de possibilidades, onde sua paixão encontrará o seu lugar.

A Dori | Ferrara é uma das maiores empresas de doces e snacks do Brasil! Há mais de seis décadas, com um time de mais de 3000 colaboradores, produzimos produtos que acompanham gerações e fazem parte da história e das lembranças de milhões de famílias, com marcas icônicas como Gomets®, Yogurte 100®, Pettiz® e Disqueti®.

Em 2023, iniciamos um novo capítulo ao nos tornarmos parte da Ferrara Candy Company, líder número 1 em balas e gomas nos Estados Unidos, com marcas mundialmente conhecidas como NERDS®, Brach’s®, Jelly Belly®, SweeTARTS®, Laffy Taffy®, and Trolli®. E, na França, a Carambar & Co conquistou gerações de clientes fiéis graças ao apelo atemporal de marcas icônicas de doces e chocolates, como Carambar, Lutti, Krema, Poulain, Vichy e Terry’s.

Com essa união, somos mais de 9.000 colaboradores e uma rede com mais de 30 unidades, garantindo nossa presença global.

Sobre a vaga

O Analista HRBP atuará como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões que impulsionem desempenho e alinhamento às prioridades organizacionais. Com abordagem consultiva, trazer visão analítica para temas de pessoas e liderança, fortalecendo capacidades críticas e garantindo que soluções de P&O contribuam diretamente para os resultados das áreas atendidas.

Localidade: São Paulo - SP

Reporta ao: Gerente HRBP

Modelo de trabalho: híbrido

Contamos com você para:

• Apoiar e influenciar líderes nas decisões de gestão de pessoas, com visão analítica e alinhamento estratégico, atuando como parceiro nas frentes de estrutura, cultura, talentos e mudança. Atuar junto às lideranças na gestão de conflitos, clima, engajamento, desenvolvimento de times e mitigação de riscos trabalhistas.
• Atuar em parceria com CoEs e DP, garantindo implementação efetiva das iniciativas nas áreas, bem como correta aplicação das políticas, processos e diretrizes corporativas.
• Apoiar e conduzir ciclos de gestão de desempenho, metas, feedback e planos de desenvolvimento junto às lideranças, além de discussões relacionadas a sucessão, talentos críticos e planos de retenção.
• Monitorar indicadores (turnover, headcount, orçamento, clima, produtividade etc.), garantindo conformidade, propondo planos de ação e apoiando na construção de análises e apresentações executivas dos temas de pessoas.
• Liderar a agenda de pessoas em projetos estratégicos das áreas atendidas, assegurando desenho organizacional adequado, planejamento de força de trabalho, mobilização de talentos e implementação sustentável das mudanças.
• Gestão estratégica do Employee Lifecycle da sua população cliente, atuando de forma ativa e estruturada nas principais etapas da jornada do colaborador — desde atração até desligamento — garantindo qualidade de decisão, experiência consistente e geração de insights para o negócio.

Do que você precisa para fazer a diferença:

• Formação superior concluída em Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimento ao nível intermediário em Excel é desejável;
• Inglês ao nível avançado, com habilidades de comunicação oral e escrita, é desejável;
• Experiência prévia na função, atuando com as áreas de Supply Chain, Go to Market e/ou Corporativo

O que nós oferecemos:

Na Dori | Ferrara, nos orgulhamos de prover aos nossos colaboradores:

• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Dr Dori (telemedicina)
• Seguro de vida
• Totalpass e/ou Wellhub
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Natal
• Vale transporte
• Descontos em produtos

Igualdade de Oportunidades

Temos orgulho de ser uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e progressão de carreira. Para isso, as decisões e oportunidades de emprego na Dori | Ferrara serão baseadas no mérito, nas qualificações e nas habilidades, independentemente da raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, estado civil ou união civil, nacionalidade, ascendência, cidadania, idade, condição de militar ou veterano, deficiência, informações genéticas, gravidez (parto ou condição médica relacionada) ou qualquer outra base proibida por lei.

A Dori | Ferrara não realiza cobranças para a participação de processos seletivos e toda a nossa comunicação é feita através dos canais oficiais da empresa. Se receber qualquer mensagem solicitando pagamento ou dados de cartão de crédito, pedimos que não responda e entre em contato imediatamente com nossos canais oficiais de atendimento (redes sociais ou SAC Ver o número de telefone no euspert.app).

Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), informamos que todos os dados pessoais fornecidos durante o processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção. As informações serão tratadas com confidencialidade, segurança e armazenadas apenas pelo período necessário para o processo, sendo posteriormente descartadas de forma segura.