Analista de administração de pessoal jr.
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- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Departamento Pessoal.
- Conhecimento em rotinas administrativas e elaboração de relatórios.
- Excel intermediário.
- Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Paciência e empatia para conduzir homologações, acolhendo dúvidas dos colaboradores e garantindo uma experiência respeitosa e humanizada durante todo o processo de desligamento.]
- Organização e gestão de prioridades.
- Atenção aos detalhes.
- Senso de responsabilidade e confidencialidade.
- Capacidade analítica.
- Relacionamento interpessoal.
- Proatividade e comprometimento com prazos.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
- Vivência em ambientes corporativos de grande porte.
- Vivência com homologações online e atendimento a colaboradores.
- Realizar o processo de homologação de rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
- Conduzir homologações online, prestando suporte e esclarecimentos aos ex-colaboradores.
- Conferir documentação relacionada aos processos de desligamento.
- Elaborar, controlar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores da área.
- Executar rotinas administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal.
- Organizar e manter arquivos físicos e digitais, assegurando a correta gestão documental.
- Apoiar processos de admissão, desligamento e demais atividades administrativas do setor.
- Garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos dos processos sob sua responsabilidade.
- Apoiar a equipe nas demandas operacionais e projetos de melhoria contínua.
Competências Comportamentais
Diferenciais
Vaga publicada há 5 horas atrás
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