Total Rewards Partner - modelo híbrido (4x1)
R$ 16 a R$ 24 por hora- Liderar a agenda de Remuneração e Benefícios no Brasil, garantindo práticas competitivas, alinhadas à estratégia global e à legislação local.
- Atuar como referência em Total Rewards, conduzindo os processos de remuneração fixa, variável e benefícios, incluindo revisão de cargos e salários, estruturas, incentivos e ciclos anuais de recompensas (revisão salarial, orçamento e pesquisas de mercado).
- Ser parceiro(a) estratégico(a) de RH, Finanças e lideranças, apoiando decisões sobre pessoas, custos e sustentabilidade do negócio, com interação direta com CEO, CFO e stakeholders globais.
- Analisar competitividade de mercado e indicadores (dados internos, pesquisas e ferramentas analíticas), gerir consultorias especializadas e garantir governança, compliance e comunicação clara das políticas de remuneração.
- Contribuir para a construção e melhoria contínua de processos, práticas, indicadores e relatórios de Total Rewards no país. Inglês fluente para interação com stakeholders globais. Exp em Total Rewards, com atuação em remuneração fixa, variável e benefícios.
- Inglês fluente para interação com stakeholders globais.
- Graduação em Recursos Humanos, Finanças, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Total Rewards, com atuação em remuneração fixa, variável e benefícios.
- Vivência em revisão de cargos e estruturas salariais.
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado e contextos de estruturação.
- Forte capacidade analítica aliada à visão estratégica de negócio.
- Experiência prévia em varejo será considerada um diferencial relevante.
- Atuação hands-on, com autonomia e senso de dono.
- Capacidade de construir e estruturar processos e políticas.
- Comunicação executiva forte, com influência junto à liderança sênior.
- Perfil estratégico e orientado a dados, com visão de negócio.
- Vale-Refeição (VR): R$ 600,00.
- Assistência Médica e Odontológica: SulAmérica, com coparticipação, estendida aos dependentes.
- Vale-Transporte (VT) ou Auxílio Mobilidade, ou ainda estacionamento parcialmente subsidiado pela empresa.
- Wellhub.
- 25% de desconto na compra de produtos H&M.
Requisitos Técnicos:
Requisitos Comportamentais:
O Grupo H&M é uma empresa global composta por marcas de moda e empreendimentos fortes. Nosso objetivo é provar que não há compromisso entre design excepcional, preços acessíveis e soluções sustentáveis. Queremos libertar a moda para muitos, e nossos clientes estão no centro de cada decisão que tomamos.
Somos formados por milhares de colegas apaixonados e talentosos, unidos por uma cultura e valores compartilhados. Juntos, queremos usar nosso poder, escala e conhecimento para impulsionar a indústria da moda em direção a um futuro mais inclusivo e sustentável.
Posição CLT, com remuneração compatível ao mercado.
Modelo de trabalho hibrido- 4x1 região do Morumbi. Benefícios:Vaga publicada 1 há um mês atrás
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