Gerente de Suprimentos - Uberlândia/MG

A pessoa contratada para o cargo de Gerente de Suprimentos , na empresa Uberlândia Refrescos, será responsável por planejar, integrar e gerenciar estrategicamente a cadeia de suprimentos, garantindo o abastecimento contínuo das operações, a otimização dos custos, a excelência no nível de serviço, a mitigação dos riscos relacionados ao abastecimento e disponibilidade de materiais, o desenvolvimento de fornecedores, contribuindo para a sustentabilidade do negócio.

Responsabilidades detalhadas:

. Liderar, desenvolver e avaliar a equipe da área de Suprimentos, promovendo excelência operacional, engajamento e desenvolvimento contínuo;

· Atuar no planejamento integrado da cadeia de suprimentos, alinhando demandas de produção, vendas e suprimentos para assegurar a disponibilidade de materiais e a eficiência operacional;

· Desenvolver e manter relacionamento estratégico com fornecedores, identificando oportunidades de parceria, inovação e melhoria no fornecimento;

· Garantir que os processos de contratação de fornecedores e prestadores de serviços estejam alinhados com os códigos de conduta ética da empresa; 

· Gerenciar as atividades de compras de materiais diretos, indiretos e serviços, assegurando negociações eficazes, redução de custos e seleção de fornecedores confiáveis;

· Estabelecer políticas e procedimentos para compras, armazenagem, movimentação de materiais e controle de estoques;

· Participar do desenvolvimento de novas parcerias e projetos industriais, garantindo o alinhamento das necessidades de suprimentos com os requisitos técnicos e de prazo; 

· Garantir conformidade com normas legais, ambientais e políticas internas relacionadas à cadeia de suprimentos; 

· Gerenciar o almoxarifado e os estoques, garantindo a acuracidade, organização física e controles eficazes de movimentação, inventário e rastreabilidade;

· Desenvolver e implementar indicadores de desempenho para as áreas sob sua gestão, promovendo melhorias contínuas e atingimento de metas.

Gestão e liderança:

· Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;

· Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;

· Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;

· Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;

· Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;

· Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;

· Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;

· Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada;

· Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;

· Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;

· Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;

· Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;

· Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho, dentre outros.

Requisitos necessários:

. Especialização completa em Supply Chain Management, Logística, Gestão de Projetos ou afins;

. Sólida experiência com gestão de pessoas e de processos nas áreas de Compras, Planejamento e/ou Suprimentos;

. Vivência com g estão de fornecedores, gestão de contratos, negociações complexas e planejamento de demanda;

. Conhecimento de SAP e p lataforma de compras;

. Disponibilidade para trabalho 100% presencial;

. CNH categoria B;

. Inglês fluente.

Conheça a Uberlândia Refrescos

A Uberlândia Refrescos, fabricante do Sistema Coca-Cola Brasil, atua há 50 anos com sede em Uberlândia e presença nas regiões do Triângulo Mineiro, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas.

Com mais de 2,4 mil colaboradores diretos, seguimos construindo uma trajetória orientada pela qualidade, pela valorização das pessoas, pela inovação e pelo desenvolvimento sustentável.

Nossa atuação reúne marcas reconhecidas, presença regional e compromisso com clientes, consumidores, fornecedores, colaboradores e comunidades onde estamos presentes.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida. Por isso, buscamos construir um ambiente respeitoso, inclusivo e favorável ao desenvolvimento, onde as pessoas possam crescer junto com a empresa.

Todas as nossas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

#SejaUrla e venha fazer parte da Uberlândia Refrescos.

Segurança no processo seletivo

Nosso processo seletivo é conduzido pela plataforma Gupy e pela página oficial da Uberlândia Refrescos no LinkedIn:

Gupy:

LinkedIn: Uberlândia Refrescos | LinkedIn

Os números de WhatsApp utilizados pelo time de Recrutamento são divulgados apenas nos boletins de vagas publicados em nossa página no LinkedIn e compartilhados pelo time responsável.

Qualquer outro número deve ser desconsiderado.

A Uberlândia Refrescos não realiza cobranças em processos seletivos.

Tratamento de dados pessoais

A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, podendo incluir, conforme o caso, a consulta a informações manifestamente públicas, nos termos da Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD.

Caso deseje solicitar oposição a esse uso, entre em contato por meio dos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos:

Não há necessidade de aceite. Trata-se apenas de ciência.

Nossos benefícios e atrativos

Para você e sua família

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.

️ Auxílio Alimentação: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

Auxílio Casamento: apoio financeiro no momento da união.

Auxílio Creche: suporte financeiro para despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.

Auxílio Mobilidade: cartão para utilização em postos, aplicativos de transporte, estacionamentos, pedágios e serviços relacionados.

Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.

Cesta básica: benefício composto por itens de alimentação, higiene e limpeza, condicionado à assiduidade.

Clube recreativo: disponível para colaboradores e familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.

Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.

Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.

Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para compra de material escolar dos colaboradores e seus filhos.

Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.

Kit Escolar: kit com materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.

Kit Natal: presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.

️ Refeitório na empresa: café da manhã, almoço, jantar e ceia, conforme jornada de trabalho, para públicos específicos em Uberlândia.

️ Seguro de Vida: proteção financeira para o colaborador e sua família.

️ Vale Alimentação/Refeição: cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.

Vale Transporte: apoio para deslocamento até o trabalho.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar

Campanha de vacinação antigripal: campanha anual direcionada à prevenção da gripe.

Convênio médico: plano de saúde para o colaborador e seus dependentes legais.

Convênio odontológico: plano odontológico para o colaborador e sua família, por adesão.

Ginástica laboral e massoterapia: práticas voltadas à prevenção de lesões e ao bem-estar.

Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos e serviços, por adesão.

Salas de convivência, jogos e descanso: espaços para lazer e descanso nos intervalos de trabalho, disponíveis em Uberlândia.

Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.

Unimedilar: atendimento de urgência e emergência nas dependências da empresa em Uberlândia.

Wellhub: parceria com aplicativo de saúde, com acesso a academias e recursos para bem-estar.

Para você se desenvolver e crescer

Auxílio Educação: incentivo para avanço na formação, por adesão.

Eduko: espaço de desenvolvimento com conteúdo exclusivo para a área comercial.

Parcerias com instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática, por adesão.

Treinamentos e capacitações: iniciativas voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental.

Universidade Corporativa: plataforma de educação com conteúdos alinhados à cultura da empresa.