Analista de Recrutamento e Seleção Temporário - SP

Você gosta de recrutamento e seleção, mas principalmente daqueles processos que exigem estratégia, velocidade e muita capacidade de execução? Estamos buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar conosco durante 6 meses , em uma cobertura de licença-maternidade. Essa é uma oportunidade para quem gosta de ser desafiado diariamente , tem experiência com altas demandas de recrutamento , sabe trabalhar com várias posições simultaneamente e não perde o senso de urgência diante de uma vaga que precisa ser fechada. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, com diferentes perfis de vagas voltado para TI, incluindo posições de maior complexidade e processos que exigem uma atuação mais estratégica e assertiva . O desafio Você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo velocidade, qualidade e assertividade nas contratações. Entre os principais desafios estarão: Conduzir alto volume de processos seletivos simultaneamente , mantendo organização e qualidade na condução de cada vaga; Atuar principalmente com vagas de média e alta complexidade , buscando estratégias diferentes de atração conforme o perfil; Trabalhar com vagas prioritárias e de fechamento , tendo senso de urgência e capacidade de acelerar o processo quando necessário; Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo necessidades técnicas, comportamentais e expectativas para cada posição; Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos; Realizar triagem e análise de currículos com olhar crítico e direcionado ao perfil da vaga; Conduzir entrevistas por competências e entrevistas estruturadas; Avaliar a aderência dos candidatos ao perfil solicitado; Realizar hunting e abordagem ativa de candidatos quando necessário; Gerenciar diferentes etapas do processo seletivo, garantindo acompanhamento e cumprimento dos prazos; Manter gestores e candidatos atualizados sobre o andamento dos processos; Trabalhar com indicadores e controles de R&S; Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo; Identificar rapidamente gargalos e propor alternativas para aumentar a velocidade e a assertividade das contratações. O que buscamos Uma pessoa que tenha experiência prática em R&S e que esteja acostumada a trabalhar com volume e pressão por resultado . Precisamos de alguém que: Tenha experiência com alto volume de vagas simultaneamente ; Tenha vivência com vagas de maior complexidade e posições difíceis de fechar ; Tenha senso de urgência e consiga transformar prioridade em ação; Tenha excelente gestão de tempo e organização ; Saiba definir prioridades diante de diversas demandas; Tenha autonomia para conduzir seus processos sem precisar ser constantemente cobrado; Seja proativo na busca por candidatos e soluções; Tenha facilidade para trabalhar com gestores e compreender diferentes necessidades; Seja resiliente diante de processos mais desafiadores; Tenha perfil e disposição para colocar a mão na massa; Seja orientado a resultado e tenha compromisso com prazo; Saiba lidar com mudanças de prioridade sem perder o controle das demais vagas; Tenha capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de alta demanda. Será um diferencial Experiência com hunting e busca ativa ; Vivência com posições técnicas e/ou especializadas; Experiência em empresas com grande volume de contratações; Conhecimento de ferramentas e plataformas de R&S; Experiência com indicadores de recrutamento; Vivência em processos seletivos com SLA e prazos agressivos de fechamento . Por que essa oportunidade pode ser para você? Se você gosta de uma rotina previsível, com poucas vagas e bastante tempo para trabalhar cada processo, talvez essa não seja a oportunidade ideal. Agora, se você gosta de desafio, movimento, variedade e da sensação de fechar uma vaga difícil depois de uma boa estratégia de R&S, queremos conhecer você. Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente em processos desafiadores, desenvolver ainda mais sua capacidade de recrutamento, ampliar sua experiência com diferentes perfis e provar sua capacidade de organizar, priorizar e entregar resultados mesmo diante de uma alta demanda . São 6 meses de uma experiência intensa, dinâmica e com muitos desafios de R&S. Se você se identifica com esse perfil e gosta de recrutar, resolver problemas, correr atrás e fazer acontecer , essa oportunidade pode ser sua. Informações da posição Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Modalidade: Temporário: 6 meses Foco: Recrutamento e Seleção Atuação: Alto volume de vagas, posições de maior complexidade e processos com necessidade de fechamento rápido. Local: Barueri – SP; Jornada: Segunda a Sexta das 09:00 as 18:48; Remuneração: R$ 3.000,00; Contratação: Temporária. Assistência Médica; Seguro de Vida; VT ou VC; Vale Refeição de R$ 40,00 (o dia); Auxílio psicológico, jurídico, social e financeiro.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recrutamento e seleção

Empresa:

Faiston

Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática

Ramo:

Comércio Varejista