Pessoa Analista de Departamento Pessoal - Pleno

Você é um(a) profissional dinâmico(a), focado(a) em resultados e com vontade de transformar a mobilidade no Brasil?

A  Smart Travel , especialista em ecossistemas digitais do  Grupo Guanabara , está em busca de talentos para acelerar nossa evolução. Unimos a precisão do setor aéreo à força do transporte rodoviário para criar soluções de ponta que conectam pessoas e empresas.

Aqui, sua atuação é motor de  eficiência, inteligência e inovação . ️

O desafio:

Buscamos um profissional que domine a operação, mas que não se limite a ela. Se você tem um olhar crítico para processos, facilidade em lidar com números e KPI's, e acredita que o DP deve ser um parceiro estratégico do negócio, essa vaga é para você. Aqui, você não apenas executará rotinas, você será responsável por propor soluções, trabalhar com inovação e garantir a conformidade técnica com uma visão humanizada de RH.

• Rotinas de Departamento Pessoal: Trabalhar em conjunto com o Centro de Serviços Compartilhados, alimentando informações da folha de pagamento, compra de benefícios, gestão de mudanças e fatura do plano de saúde, controle de ponto junto aos colaboradores e gestores, gestão de documentos diversos;
• Gestão de Processos e Auditoria: Realizar a conferência técnica de folha de pagamento e rescisões, garantindo a acuracidade das informações processadas;
• Gestão de Fornecedores: Atuar na interlocução e implementação de novas plataformas e fornecedores de benefícios e operadores de saúde;
• Inteligência de Dados (KPIs): Monitorar e calcular indicadores críticos, como turnover, absenteísmo, taxas de afastamento e rotatividade, transformando números em relatórios estratégicos;
• Consultoria Interna: Apoiar na aplicação da legislação trabalhista nos modelos de contratação CLT e PJ, garantindo segurança jurídica para a empresa e seus profissionais;
• Otimização de Rotinas: Utilizar Inteligência Artificial e ferramentas de automação para ganhar escala e eficiência no dia a dia do DP;
• Gestão de Afastamentos: Controlar e acompanhar licenças, faltas e fluxos de afastamento, garantindo a correta tratativa administrativa e suporte ao colaborador.

• Formação: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência Técnica: Domínio das rotinas operacionais de DP e legislação trabalhista (CLT e PJ);
• Sistemas: Vivência com ERPs de grande porte como TOTVS (RM e Protheus), FPW, Convenia ou similares;
• Ferramentas: Excel Avançado (capacidade de criar base de dados, utilizando formulas complexas e transformar em dashboards) e domínio do Pacote Office;
• Tech-Friendly: Familiaridade com o uso de IA para automação de tarefas ou análise de dados.

Desejáveis:

• Ter atuado em empresas com modelo de gestão por metas (OKRs/KPIs estruturados).
• Experiência prévia em implementação de novos sistemas de RH ou migração de plataformas de benefícios.
• Vivência em ambientes de cultura ágil ou startups.

Pensando no seu bem-estar, oferecemos:

• Envio de equipamentos;
• Vale Refeição em cartão flexível;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica com coparticipação (SulAmérica);
• Day Off no mês de aniversário;
• Gratuidade nas passagens do Grupo Guanabara;
• Reembolso creche.

Além disso, pensando na sua experiência, contamos com:

• Ambiente colaborativo e orientado por dados;
• Aprendizado contínuo e desafios reais de negócio;
• No dress code;
• Remoto 1x na semana.