Analista de Departamento Pessoal Senior

- Gestão de Folha de Pagamento: fechar a folha de pagamento de ponta a ponta, garantindo a correta digitação de variáveis, cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e emissão de guias.
- Garantia de Compliance e eSocial: Garantir o envio correto e dentro dos prazos de todos os eventos do eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias, mitigando riscos de multas.
- Relações Trabalhistas e Sindicais: Interpretar e aplicar as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) de diferentes sindicatos, realizar enquadramentos sindicais e acompanhar negociações ou homologações.
- Processos Rescisórios e Férias: Controlar saldos de férias, provisionamentos e executar rescisões complexas (incluindo executivos e estabilidades), além de realizar o cálculo de médias e verbas rescisórias.
- Melhoria Contínua de Processos: Identificar gargalos e propor automações ou melhorias nos fluxos de DP, além de orientar e tirar dúvidas dos analistas júniores e plenos.

Horário de trabalho: 07h42-12h00/13h00-17h30 (segunda a sexta-feira)
Local de trabalho: Itoupava Central

- Formação em curso superior;
- Experiência consolidada na área;
- Morar nas proximidades da região da Itoupava Central
- Conhecimento em legislações;
- Perfil analítico;
- Comunicativa e proativa.

• Alimentação: Subsídio diário de R$18,00 para refeição em restaurantes ou marmitas conveniadas.
• Plano de Saúde: Cobertura integral após 3 meses, com coparticipação 50%.
• Plano Odontológico: Opcional, com custo integral via desconto em folha no valor de R$33,00.
• Auxílio Educação: Apoio financeiro em cursos superiores e técnicos relacionados à área de atuação, após 3 meses.
• Auxílio Creche: Reembolso parcial para filhos menores de 6 anos, conforme convenção coletiva (R$156,00 por filho em particulares).
• Niver Day: Um dia de folga no mês de aniversário.
• Eventos e Campanhas Internas: Iniciativas para integração e bem-estar da equipe.
• Convênios Educacionais: Descontos em instituições de ensino parceiras.
• Ginástica Laboral: Sessões semanais para promoção da saúde.
• Pausa para Descompressão: Intervalos para relaxamento durante o expediente.
• Políticas de Desenvolvimento e Reconhecimento: Incentivo contínuo ao crescimento e valorização dos colaboradores.
• Feedback Contínuo: Cultura de feedback 360º voltada ao desenvolvimento pessoal e profissional.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados, conforme metas e desempenho da empresa.
• Seguro de Vida: Totalmente subsidiado pela empresa.
• Vale Transporte: Opcional, com desconto conforme legislação de 06% em folha.

Valores:
Curso Profissionalizante 
- Técnico Contábil (incluindo nível de Ensino
Médio): poderá ser 50% do valor efetivamente pago ou reembolso limitado ao valor de R$100,00;
- Curso Universitário na área de Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, Direito, Recursos Humanos ou Outro Curso Voltado à Área (de forma
presencial): poderá ser 50% do valor efetivamente pago ou reembolso limitado ao valor de R$430,00;
- Curso Universitário na área de Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, Direito, Recursos Humanos ou Outro Curso Voltado à Área (de forma
EAD): poderá ser 50% do valor efetivamente pago ou reembolso limitado ao valor de 170,00;