Analista de Pessoas e Cultura - RS

O que te inspira? Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar! Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias! Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente? Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuições:Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas a fim de contratar os melhores profissionais do mercado. Aprimorar as estratégias de recrutamento e seleção, utilizando as ferramentas de atração e captação de talentos. Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais. Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo, desde o primeiro contato até o feedback pós-entrevista. Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos de seleção. Acompanhar e aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e legislação trabalhista. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os perfis de candidatos ideais para cada vaga criando e/ou atualizando os descritivos de cargo. Alimentar os indicadores de acompanhamento da área. Aplicar o conceito e técnicas do Inbound Recruiting para atrair e engajar talentos alinhados à cultura e as necessidades da empresa. Requisitos e qualificações Ensino Superior concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Administração de RH, Gestão Empresarial ou afins. Possuir vivência em Atração a Seleção. Conhecimento em Job Boards (Linkedin, Glassdoor, Sites para divulgação de vagas). Capacidade analítica e de interpretação de dados. Análise de indicadores e métricas de RH. Horário:Seg à sexta das 8h20 às 17h50 Formato:Presencial

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Guarida Imóveis

Imobiliária.

Ramo:

Corretagem(Imóveis)