ESPECIALISTA RH - DESENHO ORGANIZACIONAL

Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!

1. Realizar estudos detalhados sobre estruturas organizacionais, avaliando dimensionamento de equipes, níveis hierárquicos e distribuição o de funções;
2. Atuar como consultor interno para áreas de negócio, orientando sobre práticas de dimensionamento e alocação de recursos;
3. Buscar tendências e benchmarks de mercado para atualização contínua das práticas de desenho organizacional.
4. Conduzir e/ou apoiar mapeamento de atividades e processos, identificando sobreposições, lacunas, oportunidades de simplificação e possibilidades de redistribuição de atividades.
5. Elaborar estudos e indicadores de eficiência organizacional, acompanhando métricas como Headcount, FTE, span of control, níveis hierárquicos e composição da estrutura.
6. Desenvolver e analisar modelos organizacionais, propondo alternativas de estrutura, níveis hierárquicos, agrupamento de funções e distribuição de responsabilidades.
7. Atuar em parceria com as áreas de RH, garantindo uma visão integrada das soluções organizacionais.
8. Construir materiais executivos, recomendações e pareceres técnicos para suporte às decisões da liderança e fóruns executivos.

Requisitos e qualificações:

1. Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas.
2. Experiência na condução de análises quantitativas e qualitativas para suporte à tomada de decisão.
3. Forte capacidade analítica, visão sistêmica e orientação para resultados.
4. Conhecimento em Headcount, FTE, span of control, níveis hierárquicos, estrutura organizacional, produtividade e modelos operacionais.
5. Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança.
6. Organização, autonomia e capacidade de conduzir projetos com diferentes áreas e stakeholders.

O que será considerado como diferencial:

1. Experiência com benchmarking de estruturas e práticas de mercado.
2. Experiência em empresas de grande porte ou estruturas organizacionais complexas.
3. Experiência na interação com consultorias especializadas em estratégia, pessoas ou desenho organizacional.

As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:

• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;

• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;

• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;

• Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;

• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;

• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;

• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;

• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;

• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil.

Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:

• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.

• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.