Analista de Recursos Humanos Pleno | Foco em DP & Analytics

Ei, prazer! Nós somos a Westwing. Somos o e-commerce mais inspirador no segmento de casa e decoração do Brasil, e buscamos talentos para a área de

Recursos Humanos !

Nesta oportunidade, você será responsável por atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de

Departamento Pessoal,

garantindo qualidade nos processos, olhar analítico para indicadores e apoio às iniciativas de RH da companhia.

Esperamos um profissional capaz de garantir a excelência das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando a qualidade e conformidade dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e benefícios. Buscamos alguém que combine conhecimento técnico com capacidade analítica, utilizando dados e indicadores para identificar oportunidades de melhoria, apoiar tomadas de decisão e impulsionar a evolução dos processos da área.

Procuramos uma pessoa organizada, detalhista e com forte senso de responsabilidade, que atue com autonomia e mentalidade de melhoria contínua. Valorizamos profissionais que desafiem processos existentes, proponham soluções baseadas em dados e participem ativamente da construção de uma área cada vez mais eficiente, escalável e estratégica.

Trabalhamos em modelo

híbrido 3x presencial , e nosso escritório está localizado de frente ao parque Vila Lobos, com fácil acesso à estação de trem da CPTM.

Inscreva-se!

Quais serão suas principais responsabilidades como Analista de Departamento Pessoal Pleno por aqui?

Atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, encargos, conferências analíticas e fechamento mensal, garantindo a qualidade e conformidade dos processos;

Realizar o processamento e a validação de cálculos de férias, 13º salário, rescisões e ponto eletrônico, assegurando precisão e aderência à legislação trabalhista;

Gerir os benefícios corporativos, incluindo assistência médica, odontológica, vale-transporte, transporte corporativo e benefícios flexíveis, acompanhando custos, faturamento e oportunidades de otimização;

Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH e Departamento Pessoal, elaborando relatórios gerenciais e gerando insights para apoiar a tomada de decisão;

Apoiar análises relacionadas a turnover, absenteísmo, e-NPS e demais métricas de pessoas, contribuindo para a evolução das práticas da área;

Atuar no acompanhamento de auditorias, controles internos e processos trabalhistas, garantindo conformidade e mitigação de riscos;

Elaborar contratos de prestadores PJ e apoiar processos admissionais e demissionais quando necessário;

Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização dos processos de RH e Departamento Pessoal, participando ativamente da implementação de soluções;

Contribuir para projetos e iniciativas da área de Pessoas, apoiando ações de onboarding, treinamento, avaliação de desempenho, comunicação interna e engajamento;

Apoiar a construção de uma cultura orientada por dados, promovendo o uso de indicadores e análises para aumento da eficiência operacional e melhoria da experiência dos colaboradores.

E o que procuramos?

Experiência prévia em Departamento Pessoal;

Vivência com folha de pagamento, encargos, rescisão, férias e ponto eletrônico;

Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;

Excel intermediário ou avançado;

Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;

Boa comunicação e facilidade para atuar em diferentes frentes de RH;

Vivência com sistema Senior

(diferecial)

Será um diferencial se você tiver:

Experiência com indicadores de RH e construção de relatórios;

Conhecimento em cargos e salários;

Vivência com processos trabalhistas;

Interesse por comunicação interna e endomarketing;

Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à produtividade e RH.

Conhecimento em PowerBi

(diferencial)

Quais serão seus beneficios?

VR no cartão flexível

Vale Transporte

Convênio médico e odontológico (opcional)

TotalPass

Convênio com universidades, escolas técnicas e de idiomas

Convênio com SESC

Day off de aniversário para você curtir o seu dia

Descontos para compras no Westwing

Trabalhar em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser você mesmo(a)

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição

Bate Papo com RH (Online)

Bate Papo com Gestor (Online/presencial)

Case

Bate Papo com Gestor II

Seleção dos Finalistas

Contratação