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Assistente de contas a pagar - gw lider - vitória/es

Grupo Lider

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.


Responsabilidades e atribuições:

  • Emitir autorizações de débitos em conta corrente para pagamento de fornecedores e outros compromissos financeiros;
  • Efetuar transferências de numerário entre as contas correntes da empresa;
  • Efetuar o fechamento diário do caixa, verificando a necessidade de recursos para pagamento dos compromissos financeiros da empresa;
  • Lançar os pagamentos diários e preparar o relatório com o movimento do caixa;
  • Controlar os cheques pré-datados de clientes, fazendo a conciliação mensal destes;
  • Preparar as previsões de pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade;
  • Emitir cheques e preparar boletos para pagamento de títulos;
  • Efetuar os lançamentos relativos à movimentação da tesouraria, como cheques emitidos, borderôs de pagamento e valores recebidos;
  • Controlar todas as obrigações contratuais fixas da empresa, como aluguéis, IPTU, IPVA etc.

Requisitos e qualificações:
  • Ensino Superior Completo ou em andamento em áreas financeiras;
  • Conhecimento em atividades financeiras e gestão de tesouraria;
  • Pacote office intermediário.

 

Informações Adicionais:

  • Remuneração competitiva;
  • Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
  • Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa.

 

ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.

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