Advogado(a) Júnior

Atuar com foco no contencioso da empresa, no apoio as áreas cível e trabalhista do grupo, com foco em execuções, cumprimentos de sentença, acordos e controle do passivo judicial. A pessoa atuará sob supervisão direta, analisando processos, acompanhando prazos e mantendo a carteira organizada e atualizada nos sistemas internos.

Principais atividades e responsabilidades:

Contencioso cível e trabalhista;

Acompanhar processos judiciais (conhecimento, execução, cumprimento de sentença, monitórias, embargos e incidentes de desconsideração da personalidade jurídica);

Conferir cálculos de liquidação e atualização de débitos, com apoio técnico quando necessário;

Acompanhar penhoras, bloqueios (SISBAJUD, RENAJUD), garantias do juízo e seguro garantia;

Consultar andamentos nos tribunais (e-SAJ, PJe, eproc, Projudi);

Acompanhar o cumprimento dos acordos (parcelas, comprovantes, baixas e extinção);

Monitorar certidões (CNDT e demais) e os processos que impedem sua emissão;

Controlar prazos judiciais e administrativos da carteira, com alertas antecipados;

Manter atualizados o sistema de gestão jurídica e as planilhas de passivo (status, valores, risco e provisão);

Pesquisar jurisprudência e legislação para fundamentar estratégias;

Zelar pela confidencialidade das informações, observando políticas internas, compliance e LGPD.
Outros requisitos :

Inscrição ativa na OAB.

Desejável de 1 a 2 anos de atuação como Advogado(a) em contencioso cível e/ou trabalhista, em escritório de advocacia ou departamento jurídico;

Desejável experiência em departamento jurídico de empresa de engenharia, construção ou infraestrutura, ou com carteira de passivo em volume;

Vivência em execuções, cumprimentos de sentença e negociação de acordos.

Conhecimentos técnicos:

Código de Processo Civil, CLT e processo do trabalho, com foco em fase de execução;

Sistemas de peticionamento eletrônico (e-SAJ, PJe, Eproc, Projudi);

Excel intermediário (filtros, tabelas dinâmicas, PROCV) e Word avançado;

Noções de cálculos judiciais e atualização monetária;

Familiaridade com sistemas de gestão jurídica e assinatura eletrônica;

Desejável conhecimento no ERP TOTVS Protheus.

Competências comportamentais:

Organização e disciplina rigorosa com prazos;

Autonomia para levar demandas do começo ao fim, sabendo quando escalar;

Raciocínio analítico e senso crítico na leitura de processos e cálculos;

Redação jurídica clara, objetiva e bem fundamentada;

Discrição, ética e confidencialidade;

Proatividade para propor soluções e melhorias nas rotinas;

Abertura a feedback e disposição para aprendizado contínuo;

Proatividade e senso de responsabilidade;

Capacidade de relacionamento interpessoal e atuação colaborativa.

Valorizamos a diversidade, esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.]]><