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Especialista de remuneração

Grupo Vamos

  • Formação em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em Remuneração, Cargos e Salários.
  • Vivência com remuneração fixa e variável.
  • Experiência em estrutura organizacional, orçamento de pessoal e estudos salariais.
  • Forte domínio de Excel. 
  • Desejável experiência em empresas de varejo, serviços ou negócios com políticas de comissão e remuneração variável.

 

  • Conduzir estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade e aderência às diretrizes da companhia.
  • Realizar análises salariais para admissões, promoções, transferências e movimentações internas.
  • Gerenciar a estrutura de cargos e salários, assegurando consistência entre responsabilidades, níveis e faixas salariais.
  • Participar de pesquisas de mercado e elaborar recomendações sobre posicionamento salarial.
  • Apoiar os ciclos de mérito, bônus, incentivos de curto e longo prazo e orçamento de pessoal.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração, headcount e movimentações.
  • Elaborar estudos de impacto financeiro para propostas de reorganização, promoções e revisões salariais.
  • Apoiar projetos de avaliação de cargos, arquitetura organizacional e revisão de estruturas.
  • Atuar como consultor(a) interno(a) para lideranças e Business Partners em temas de remuneração e reconhecimento.
  • Garantir conformidade com políticas corporativas, governança e diretrizes da Holding.
  • Atuar como guardião das regras e políticas de remuneração da companhia, apoiando decisões de negócio sem comprometer compliance e governança.
  • Elaborar análises de competitividade salarial e estudos de mercado.
  • Construir propostas e recomendações de remuneração alinhadas aos padrões corporativos.
Vaga publicada há 7 horas atrás
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