SUPERVISOR(A) DE MERCHANDISING @ CONFIDENCIAL

Responsabilidades:
– Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de merchandising, garantindo orientação, direcionamento e acompanhamento das atividades em campo;
– Realizar acompanhamento presencial da operação, visitando lojas e pontos de venda para garantir a qualidade da execução;
– Garantir a implementação das estratégias de merchandising, respeitando os direcionamentos comerciais e os padrões definidos pela companhia;
– Identificar oportunidades e desvios na execução em campo, propondo soluções e criando estratégias e planos de ação para melhoria dos resultados;
– Planejar, organizar e otimizar as rotas de atendimento da equipe, considerando cobertura, produtividade e prioridades do negócio;
– Acompanhar indicadores de performance da operação e utilizar dados para direcionar decisões e ações de melhoria;
– Monitorar a execução de planogramas, materiais de merchandising, exposição, visibilidade e demais iniciativas nos pontos de venda;
– Garantir o cumprimento das rotinas operacionais e dos padrões estabelecidos para a equipe;
– Desenvolver e manter relacionamento com clientes, lojas e demais parceiros envolvidos na operação;
– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, contribuindo para a evolução dos profissionais em campo;
– Gerenciar materiais, equipamentos, recursos e demais necessidades relacionadas à operação;
– Atuar de forma integrada com as áreas de Trade Marketing, Comercial e demais áreas internas, garantindo alinhamento e execução das estratégias;
– Elaborar reports e apresentar informações sobre a operação, resultados, oportunidades e planos de ação;
– Atuação próxima à equipe, sendo referência na resolução de problemas e na tomada de decisões em campo. Requisitos

Ensino superior completo;
Experiência com gestão de equipes de campo;
Experiência em Trade Marketing, Merchandising, execução no ponto de venda ou operações de campo;
Experiência com acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação;
Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado;
CNH categoria B ativa;
Disponibilidade para atuação em diferentes regiões de São Paulo e litoral;
Disponibilidade para rotina presencial em campo, de segunda a sexta-feira.

Perfil hands-on, com forte presença em campo e proximidade com a operação;
Liderança próxima, com capacidade de orientar, desenvolver e engajar equipes;
Visão estratégica e capacidade de transformar informações de campo em ações práticas;
Capacidade de análise e tomada de decisão;
Organização e capacidade de planejamento;
Proatividade e autonomia;
Senso de urgência e foco em resolução de problemas;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento;
Foco em resultados e excelência na execução;
Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios da operação.