NEGOCIADOR DE CONTRATOS LOCATÍCIOS (SALES)

SOBRE A PARTNER

A Partner é uma empresa que transforma a forma como grandes organizações lidam com seus espaços corporativos. Nossa missão? Ajudar empresas a reduzirem custos com imóveis, ganharem eficiência e focarem no que realmente importa: o core business.

Com uma abordagem personalizada e estratégica, criamos conexões seguras e estruturadas com nossos clientes, garantindo negociações que fazem a diferença no dia a dia das empresas.

Nosso grande destaque? Consultoria e renegociação de contratos locatícios corporativos. Isso significa que ajudamos empresas a economizar dinheiro e otimizar suas operações imobiliárias, trazendo mais previsibilidade e inteligência para seus negócios.

Se você curte desafios, inovação e quer fazer parte de um time que gera impacto real no mercado, vem com a gente!

A missão do cargo:

Você é apaixonado(a) por negociação e por construir relacionamentos sólidos? Buscamos um(a) profissional estratégico(a) para ser o ponto de conexão fundamental com nossos parceiros mais importantes: os proprietários de imóveis. Sua missão será garantir a sustentabilidade e o sucesso das nossas parcerias através de renegociações inteligentes, controle financeiro preciso e uma gestão de contratos impecável. Se você possui uma comunicação persuasiva e foco em soluções, esta é a sua oportunidade de gerar um impacto real e crescer conosco.

Seu dia a dia e responsabilidades:

Relacionamento e negociação estratégica:

Gerenciar ativamente a carteira de proprietários, atuando como ponto de contato principal para negociações e alinhamentos.

Conduzir renegociações de valores de aluguel, buscando otimizações que beneficiem ambas as partes e garantam a rentabilidade do negócio.

Realizar acordos contratuais, incluindo a gestão de renovações de vigência e a negociação para baixa de ações renovatórias.

Análise e gestão financeira:

Desenvolver relatórios detalhados de despesas locatícias e acompanhar a aplicação de descontos e carências.

Analisar o orçamento versus o realizado mensalmente, identificando e justificando desvios.

Apoiar na construção do budget anual da área, fornecendo dados e insights valiosos.

Realizar o envio de cálculos retroativos e a validação de multas, garantindo clareza e precisão nas informações financeiras.

Controle e otimização de processos:

Monitorar e gerenciar o desempenho de empresas terceirizadas envolvidas nos processos de locação.

Elaborar e apresentar relatórios mensais de resultados e indicadores-chave para a Diretoria.

Manter a organização e o controle rigoroso da documentação e dos contratos sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações:

Essenciais:

Experiência comprovada em áreas de negociação, vendas consultivas, Inside Sales, Customer Success ou Retenção.

Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado (será um diferencial a habilidade com tabelas dinâmicas, PROCV, etc.).

Habilidade de comunicação verbal e escrita clara, persuasiva e empática.

Perfil analítico, proativo, organizado e com forte senso de responsabilidade.

Ensino Médio completo e/ou graduação superior em andamento.

Diferenciais (seria incrível se você tivesse):

Graduação ou formação técnica em andamento ou concluída em Administração, Gestão Comercial, Direito, Economia ou áreas correlatas.

Experiência prévia no mercado imobiliário.

Conhecimento em sistemas de CRM.

Nossa proposta de valor (O que oferecemos):

Queremos que você cresça e se sinta valorizado(a). Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios e um ambiente que incentiva o desenvolvimento.

O que você ganha com isso?

Salário base fixo

, pra dar segurança ao seu bolso.

Comissão

, porque cada negociação conta!

VR/VA

de R$ 25,73 por dia trabalhado

Participação nos lucros (PL)

, afinal, o sucesso é de todos.

Day off no seu aniversário

, porque você merece um dia só seu!

Plano de saúde Amil

, sem cobrança de mensalidade, apenas com coparticipação.

Plano odonto Amil

, sem coparticipação, somente com cobrança de mensalidade.

Clube do Livro

e encontros pra trocar conhecimento.

Atividades físicas e dinâmicas

que cuidam do corpo e da mente.

Convênio com a

Open English

(escola de idiomas)

.

Convênio com o

SESC

.

✅Etapas do nosso processo seletivo:

Análise do seu currículo.

Entrevista inicial com o time de Gente & Gestão.

Bate-papo técnico e comportamental com a Liderança da área.

Atividade técnica/estudo de caso (caso necessário).

Proposta e contratação.

Gostou do desafio? Candidate-se e vamos construir essa história juntos!

#VEMSERPARTNER