Analista de People Analytics Júnior
Ativa Investimentos
Descrição :
No #timeativa você vai:
- Ter a oportunidade de trabalhar e aprender com um time de alto nível;
- Conectar e impactar positivamente a vida e os sonhos de nossos clientes,
- Aprender na prática como aliar inovação e humanização no dia a dia.
Modalidade: Hibrido (Seg a Sex)
Localidade : Cidade Monções, próximo à estação Berrini - São Paulo – SP
Horário: 09h00 - 18h00
A Área
A área de Gente & Gestão da Ativa Investimentos é responsável por garantir que a estratégia da companhia se traduza em pessoas, cultura e performance. Atuamos de forma próxima às lideranças e áreas de negócio, apoiando decisões através de dados, fortalecendo a cultura organizacional e desenvolvendo talentos para sustentar o crescimento da corretora. Mais do que executar processos de RH, nosso papel é gerar impacto real no negócio seja por meio de contratações estratégicas, desenvolvimento de lideranças ou construção de indicadores que apoiem decisões mais assertivas. Aqui você vai entender como pessoas, números e estratégia se conectam no dia a dia de uma empresa do mercado financeiro.
Quais conhecimentos você precisa ter?
Mandatório:
- Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Ciência de dados ou áreas correlatas;
- Excel avançado;
- Experiência com ferramentas de BI (Power BI), incluindo construção e manutenção de dashboards;
- Experiência prévia com análise de dados e acompanhamento de indicadores (KPIs), preferencialmente em áreas de Gente & Gestão ou áreas administrativas;
- Vivência com estruturação e tratamento de bases de dados, garantindo consistência e qualidade das informações;
- Capacidade de interpretar dados e transformá-los em insights para tomada de decisão;
Perfil que buscamos:
- Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
- Goste de trabalhar com Excel, dados e organização de informações
- Experiência em melhoria de processos ou automação de atividades.
- Experiência com construção de indicadores e apresentações executivas para liderança;
- Tenha autonomia para aprender ferramentas novas;
- Boa comunicação, empático e capacidade de trabalhar em equipe;
- Facilidade com números e análise de informações.
Quais os diferenciais valorizados para essa oportunidade?
- Conhecimento avançado em Power BI;
- Noções de SQL ou Python;
O que você vai fazer?
- Estruturar, consolidar e analisar bases de dados da área de Gente & Gestão, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações;
- Desenvolver, acompanhar e interpretar indicadores estratégicos de RH (headcount, turnover, tempo de contratação, absenteísmo, entre outros), contribuindo para a tomada de decisão das lideranças;
- Criar, evoluir e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI, trazendo visibilidade e inteligência para a área;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças e áreas de negócio, traduzindo dados em insights acionáveis para melhoria de performance e tomada de decisão;
- Identificar oportunidades de melhoria em processos de Gente & Gestão, propondo soluções baseadas em dados e ganho de eficiência;
- Garantir governança e integridade das informações da área, estruturando fluxos e padronizações de dados;
- Desenvolver e implementar automações e melhorias contínuas em rotinas e análises, aumentando a eficiência operacional do time;
- Participar de projetos estratégicos da área de Gente & Gestão, contribuindo com análises e recomendações baseadas em dados;
- Apoiar processos de recrutamento e demandas da área, com visão analítica e foco em melhoria contínua.
Nossos Benefícios
- Salário fixo;
- Vale-refeição e vale-alimentação de R$1.878,00/mês, para usar como preferir;
- Plano de saúde e odontológico Bradesco (cobertura nacional + inclusão de dependentes);
- Vale-transporte, para garantir mais conforto no seu trajeto;
- Auxílio-creche, porque cuidar de quem importa também é importante para gente;
- TotalPass: acesso a academias, saúde mental e nutricionista, com opção para dependentes;
- Seguro de vida;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Descontos em instituições de ensino, restaurantes, cursos e mais;
- Onhappy: plataforma com ofertas exclusivas em viagens, hospedagens e passagens.
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- Atividades: Coletar e analisar dados de RH; Criar dashboards e relatórios gerenciais; Monitorar indicadores como: turnover; absenteísmo; headcount; tempo de contratação; engajamento; desempenho; Identificar padrões e oportunidades de melhoria; Apoiar estratégias de recrutamento...
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