SUPERVISOR DE FILIAL - CAMPINA GRANDE/PB

Principais Responsabilidades A. Gestão Comercial e de Resultados Elaborar e acompanhar o planejamento anual, mensal e diário de vendas, desdobrando metas de faturamento, positivação, reativação, ticket médio e demais indicadores, com ajustes de estratégias e planos de ação conforme resultados e tendências. Analisar desempenho, carteira, segmentação, perdas e oportunidades, propondo ações para alavancagem de vendas e crescimento da filial. Conduzir reuniões periódicas com a equipe comercial para análise de resultados, alinhamento de metas, direcionamento e acompanhamento de planos de ação. B. Campanhas e Fornecedores Acompanhar campanhas comerciais, avaliar resultados e retorno, e identificar oportunidades de ações específicas por cliente, segmento ou região, em alinhamento com fornecedores. C. Gestão de Clientes e Negócios Estratégicos Realizar visitas e ações junto a clientes estratégicos, visando relacionamento, retenção, recuperação, desenvolvimento de negócios e solução de insatisfações. Avaliar e encaminhar negociações e pedidos comerciais especiais, respeitando políticas, condições e alçadas estabelecidas. D. Devoluções e Qualidade da Venda Monitorar cancelamentos e devoluções, analisando causas-raiz, impactos sobre faturamento, margem e clientes, e implementando ações corretivas para redução de recorrências. E. Gestão de Pessoas Gerir, orientar, desenvolver e acompanhar a equipe da filial, distribuindo responsabilidades, realizando reuniões, feedbacks e avaliações de desempenho. Identificar necessidades de treinamento e participar dos processos de seleção, integração e movimentação de colaboradores. Acompanhar assiduidade, produtividade, comportamento e cumprimento das normas, promovendo alinhamento aos valores, metas e objetivos da empresa. F. Gestão das Operações da Filial Acompanhar, de forma macro, a operação da filial e os gargalos de recebimento, armazenamento, separação, conferência, expedição e entrega, articulando as áreas responsáveis para sua solução. Integrar as áreas comercial, administrativa, logística e demais setores, avaliando os impactos operacionais sobre clientes e resultados. G. Gestão Administrativa e Financeira Supervisionar a equipe administrativa/financeira e acompanhar contas a pagar, fundo fixo e controles financeiros. Supervisionar processos de ponto, benefícios e documentação dos colaboradores, garantindo organização, atualização e cumprimento dos procedimentos e prazos administrativos. H. Infraestrutura e Patrimônio Identificar, solicitar e acompanhar demandas de manutenção, segurança patrimonial, seguros e infraestrutura da filial, garantindo condições adequadas de conservação, funcionamento e segurança e a mitigação de riscos operacionais e patrimoniais. I. Treinamento, Endomarketing e Clima Apoiar e acompanhar treinamentos, ações de endomarketing, comunicação interna e integração, contribuindo para um ambiente organizado, colaborativo e orientado para resultados. Oferecemos: Plano de Saúde 100% e Odontológico 50%, VT, VR, VA, Kit Maternidade, Kit Escolar, Totalpass, Convênio com Faculdades, Convênio com Farmácia, Auxílio Funeral, Seguro de Vida. Horário: Seg a Sex de 8h às 18h e Sáb 8h às 12h. (Quinzenal) Interessados deverão cadastrar o currículo através da aba TRABALHE CONOSCO, em nosso site