Analista de Recursos Humanos Generalista

Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil até a finalização da contratação. Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de testes quando necessário. Apoiar gestores no levantamento de necessidades de contratação e definição de perfis profissionais. Executar processos de admissão, integração e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração e execução de programas de capacitação. Realizar o desenvolvimento e a condução de treinamentos comportamentais. Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna. Apoiar programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e plano de carreira. Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e treinamento. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados às políticas e práticas de Recursos Humanos. Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal no acompanhamento de benefícios, ponto eletrônico, férias e documentação trabalhista. Elaborar relatórios gerenciais e controles da área de RH. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos organizacionais. Desenvolver e acompanhar medidas para adequação as novas exigências da NR1, principalmente com relação aos Riscos Psicossociais. Participar de projetos de melhoria de processos e estruturação da área de Recursos Humanos. Apoiar ações de cultura organizacional e fortalecimento do ambiente de trabalho. Vaga 100% presencial.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Empregga

Atua como plataforma que conecta empresas que precisam contratar com uma agente especializada de recrutamento e seleção.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção