Vendedor

Prospecção Ativa:Pesquisar e identificar empresas-potenciais por região, porte e setor (indústria, construção civil, serviços, agronegócio) Utilizar ferramentas como LinkedIn, Google Maps, bases de dados setoriais e CRM para montar listas de leads Realizar abordagens via telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn Qualificação de Leads:Entender o momento da empresa em relação às NRs (Normas Regulamentadoras), vencimento de ASO, necessidade de PCMSO/PGR Identificar o decisor (RH, SESMT, DP, Administrativo) e levantar informações-chave: número de funcionários, exames periódicos ativos, fornecedor atual Classificar leads por prioridade (frio/morno/quente) e transferir para o comercial com briefing completo.Gestão de Cadastro e CRM:Manter registros atualizados de contatos, empresas, interações e próximos passos no CRM Alimentar indicadores: tentativas de contato, leads qualificados, agendamentos realizados Acompanhamento e Metas Cumprir metas diárias/semanais de abordagens, leads qualificados e agendamentos Reportar resultados ao supervisor e sugerir ajustes na abordagem conforme feedback do comercial
Cargo: Vendedor
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Vendas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Comissão+ Vale Transporte, Vale Alimentação.
Requisitos: Ensino médio completo
Experiência mínima de 6 meses em funções de pré-vendas, prospecção, telemarketing ativo ou inside sales Comunicação verbal clara e persuasiva Facilidade com ferramentas digitais (CRM, Excel, Google Sheets) Desejáveis Conhecimento básico das NRs (NR-7 — PCMSO, NR-1 — PGR, NR-6 — EPI) Experiência no setor de saúde ocupacional, medicina do trabalho ou SST Ensino superior cursando ou completo (Administração, Gestão Comercial, Segurança do Trabalho)


Competências Comportamentais
Resiliência para lidar com recusas e manter a constância nas abordagens Organização e disciplina para gestão de agenda e CRM
Proatividade para buscar novos caminhos quando a abordagem padrão não funciona.