Gerente

Gerente - Detalhes da Vaga. ● Importante: A empresa não arca com custos de moradia. ●Sobre o Supermercado FarnezzeO Supermercado Farnezze é uma empresa consolidada no varejo alimentar, com foco em resultado, excelência operacional e experiência do cliente. ● Buscamos um(a) Gerente com perfil estratégico, liderança forte e visão analítica para conduzir equipes, processos e resultados com alto padrão de desempenho. ●Missão do CargoGarantir a gestão completa da loja, assegurando o atingimento das metas de faturamento, margem, controle de perdas, gestão de pessoas e excelência no atendimento ao cliente, promovendo crescimento sustentável e eficiência operacional. ●Responsabilidades Estratégicas- Gestão global da operação da loja (frente de caixa, hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, depósito, prevenção de perdas, comercial e fiscal). ●- Análise de indicadores: faturamento, margem bruta, ticket médio, quebra operacional, perdas, giro de estoque e produtividade por setor. ●- Planejamento e execução de ações comerciais e campanhas promocionais. ●- Gestão de estoque e controle de inventários periódicos. ●- Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade. ●- Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento, acompanhamento de desempenho e aplicação de feedbacks). ●- Garantir cumprimento das normas sanitárias, fiscais e trabalhistas. ●- Acompanhamento de metas por setor com reuniões gerenciais periódicas. ●- Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica. ●Perfil Técnico Desejado- Experiência mínima de 3 a 5 anos como Gerente ou Subgerente de Supermercado. ●- Conhecimento sólido em:- Gestão de indicadores de varejo alimentar. ●- Controle de perdas e prevenção. ●- Gestão de estoque e inventário. ●- Legislação trabalhista básica aplicada ao varejo. ●- Sistemas de gestão (ERP para supermercados). ●- Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será diferencial). ●- Experiência comprovada com liderança de equipes acima de 100 colaboradores será considerado diferencial. ●Competências Comportamentais- Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas. ●- Forte perfil analítico e orientado a resultados. ●- Tomada de decisão estratégica sob pressão. ●- Comunicação clara e assertiva. ●- Organização e visão sistêmica. ●- Proatividade e foco em melhoria contínua. ●- Alta responsabilidade e postura profissional. ●Diferenciais- Experiência com supermercados de médio/grande porte. ●- Histórico comprovado de aumento de faturamento e redução de perdas. ●- Conhecimento em estratégias de layout e exposição de produtos. ●- Experiência em implantação de processos e padronização operacional. ●Remuneração e Benefícios- Salário compatível com o mercado. ●- Possibilidade de bonificação por desempenho (metas). ●- Oportunidade de crescimento profissional. ●Observação: A empresa não fornece moradia ou auxílio mudança. ●Como se candidatarInteressados devem enviar currículo atualizado com descrição detalhada das experiências e resultados alcançados. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.