COORDENADOR MÉDICO (EXTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO - ERRATA

Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico, desempenhando as seguintes funções: Definir e gerenciar escala de trabalho; Elaborar estratégias para captação de médicos; Acompanhar serviços médicos terceirizados; Clinicar e medicar pacientes dentro de sua especialidade; Assumir responsabilidades sobre os procedimentos médicos que indica ou do qual participa; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal; Monitorar o preenchimento correto do sistema de informação diariamente; Acompanhar o faturamento diário das fichas de atendimento; Analisar consolidado de produção médica diariamente; Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada; Confrontar situação com as informações da legislação e normas; Respeitar a ética médica; Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; Guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo; Apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise; Planejar, organizar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades relacionadas ao atendimento de recém-nascidos, em todos os níveis de complexidade da neonatologia, estabelecendo diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica, observando o contido no código de ética médica; Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva; Participar de programas de treinamento e atualização na área, promovendo a melhoria assistencial; Executar outras atividades de interesse ou pertinentes à área de trabalho; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo. REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO Ensino Superior Completo em Medicina; Carteira do Conselho de Classe ativa; Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office); Cursos ou conhecimentos na área de Gestão; Experiência mínima de 06 meses no cargo. Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs) Salário: compatível com a função + insalubridade Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde Competências Individuais: Humanização Inovação Compromisso com a qualidade Ética Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias). Prazo de recebimento de currículos: 14/10/2026 até 21/10/2026 ERRATA - Prazo de recebimento de currículos prorrogado: 26/10/2026 à 03/11/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Cejam

Administração, recursos humanos.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar