COORDENADOR MÉDICO OBSTETRÍCIA (EXTERNO) - HMMR - RIO DE JANEIRO

Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico Obstetra, desempenhando as seguintes funções: Definir e gerenciar equipe de médicos obstetras e ginecologistas; Gerenciar escala de trabalho e dimensionamento adequado; Elaborar estratégias para captação de médicos; Acompanhar serviços médicos terceirizados; Participar das visitas multidisciplinares e rounds diários dos setores centro obstétrico e alojamento conjunto; Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal; Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada; Monitorar a coleta de indicadores de sua especialidade, assim como preenchimento correto do sistema de informação diariamente; Analisar o consolidado de produção médica diariamente; Confrontar situação com as informações da legislação e normas; Garantir política sobre sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo; Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento com equipe médica e multiprofissional; Realizar relatórios mensais e semestrais das atividades para análise e elaboração de plano de ação e executar atividades relacionadas ao atendimento de ginecologia e obstetrícia; Estabelecer diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica; plano terapêutico; Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva; Garantir transição do cuidado com segurança, qualidade e humanização; Prever os recursos humanos necessários ao atendimento de ginecologia e obstetrícia; Cumprir e fazer cumprir normas institucionais, ético-legais e trabalhistas; Comunicação efetiva multiprofissional e interdisciplinar; Atuar próximo as diretorias e gerências; Realizar feedbacks sistematizados, ser mediador de conflitos; Incentivar a permanência dos acompanhantes como plano terapêutico; REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO Ensino superior completo em medicina com registro ativo no CRM; Residência médica em Obstetrícia e Ginecologia, com registro RQE; Desejáveis conhecimentos na área de Gestão e liderança; Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar; Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC); Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico. Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs) Salário: compatível com a função + insalubridade Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde. Competências Individuais: Humanização Inovação Compromisso com a qualidade Ética Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias). Prazo de recebimento de currículos: 26/10/2026 até 03/11/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Cejam

Administração, recursos humanos.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar