Coordenação De Produção

Coordenação De Produção - Detalhes da Vaga. ● Requisitos- Ensino superior completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas; - Experiência em gestão de produção industrial; - Experiência com gestãode equipes; - Conhecimento em indicadores de produção; - Conhecimento em segurança, qualidade e produtividade; - Experiência com planejamento e acompanhamento da produção; - Pacote Office;- Desejável conhecimento em SAP, TOTVS, ou outros ERPs de gestão integrada. ●Desejável:- Pós-graduação/MBA em Gestão Industrial ou Gestão de Pessoas; - Conhecimento em Lean Manufacturing; - Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua; Principais Responsabilidades:- Coordenar e acompanhar as atividades do processo produtivo, garantindo o cumprimento do planejamento e das metas estabelecidas; - Dimensionar e distribuir os recursos necessários para a operação, considerando demanda, capacidade produtiva e disponibilidade de mão de obra; - Acompanhar indicadoresde produção, qualidade, produtividade, eficiência e demais indicadores operacionais, identificando oportunidades e direcionando planos de ação; - Garantir o adequado funcionamento dos processos produtivos, atuando na identificação e solução de desvios e problemas operacionais; - Trabalhar em conjunto com as áreas de Manutenção, Qualidade, Segurança, Logística e demais áreas parceiras, buscando a eficiência e continuidade das operações; - Contribuir para a melhoria contínua dos processos, estimulando a identificação de oportunidades, redução de perdas e aumento da produtividade; - Garantir o cumprimentodos padrões e procedimentos relacionados à qualidade, segurança e operação; - Acompanhar recursos, materiais e condições necessárias para a execução do planejamento produtivo; - Atuar na gestão, orientação e desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado, colaboração, autonomia e alta performance; - Identificar potenciais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de crescimento dos profissionais da equipe; - Fortalecer a formação de novas lideranças e preparar a equipe para assumir novos desafios e responsabilidades; - Realizar acompanhamento de desempenho, feedbacks e direcionamentos, contribuindo para o desenvolvimento individual e coletivo; - Promover uma cultura de melhoria contínua, responsabilidade, segurança e foco em resultados; - Executar outras atividades correlatas, de acordo com as necessidades do negócio. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.