Analista de Treinamento Sr

Atuar como referência técnica sênior em T&D para as unidades, estruturando governança, metodologias, trilhas, matriz de capacitação, PAT, desenvolvimento de lideranças, indicadores e auditorias.  Planejar, estruturar, implantar e aprimorar o sistema corporativo de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando que as competências requeridas para a estratégia, a operação industrial, a segurança, a qualidade e a conformidade sejam identificadas, desenvolvidas, avaliadas e sustentadas. 

• Estruturar a estratégia e a governança corporativa de T&D;
• Gerir matriz de capacitação e treinamentos regulatórios;
• Levantamento de necessidades de treinamento;
• Desenhar e implementar soluções de aprendizagem;
• Avaliar eficácia, qualidade e impacto dos treinamentos;
• Administrar LMS, dados, orçamento e fornecedores;
• Elaboração de controles, análises, indicadores e apresentações executivas;
• Atuar como consultor interno e agente de melhoria contínua.

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos,  Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em segmento industrial;
• Conhecimento em ISO 9001, ISO 45001e  auditorias;
• Experiência sólida em Treinamento (Processos corporativos, matriz de capacitação, PAT, treinamentos legais, auditorias, indicadores, LMS, fornecedores e programas de desenvolvimento).

Conhecimentos práticos:

• Desenho instrucional, educação de adultos, facilitação de treinamento, gestão de programas e projetos, vivência em sala de aula e metodologia 70-20-10.
• Excel e PowerPoint avançado, conhecimento em formulários e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).

Será considerado um diferencial se você tiver:

• Power BI e Microsoft 365/Power Automate;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento em ferramentas de autoria de conteúdo e plataformas de aprendizagem e recursos de IA aplicados à educação corporativa.
• Modelos de avaliação como Kirkpatrick/Phillips;
• Metodologias ADDIE, PDCA, Lean e análise de causa; 
• Formação de instrutores e multiplicadores.

O que nós ofereceremos?

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Restaurante Interno;
• Vale-Alimentação;
• Vale-transporte ou Estacionamento no local;
• Convênio Farmácia;
• Vale Academia;
• Seguro de vida.

Desenvolvimento profissional

• Incentivo Educacional;
• Plataforma de Estudos;
• Parcerias com Instituições de Ensino.

Remuneração e benefícios

• PLR;
• Auxílio para filhos com necessidades especiais.

Por que ser Innova?

Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.

Isso é #SerInnova