Supervisor(a) de Departamento Pessoal - São Luís - MA

1. Formação Acadêmica

• superior em áreas relacionadas: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.

• Conhecimento em Legislação Trabalhista: Fundamental para garantir que todas as atividades sejam conduzidas de acordo com as leis vigentes.

2. Conhecimentos Técnicos

• Cálculos Trabalhistas: Como folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão, horas extras, entre outros.

• Rotinas de Admissão e Demissão: Experiência em processos de contratação, desligamento, homologação e cálculos rescisórios.

• E-Social: Familiaridade com o sistema de escrituração digital e suas obrigações.