Analista de cargos e salários jr
Priner
Executar e apoiar as atividades relacionadas à administração de Cargos e Salários, contribuindo para a manutenção e evolução da estrutura de cargos da companhia, assegurando a organização, padronização e atualização das descrições de cargos e o alinhamento das posições à estrutura organizacional e às diretrizes de Remuneração.
Principais Responsabilidades
Estrutura de Cargos
- Apoiar a construção, manutenção e atualização da estrutura de cargos e níveis da companhia.
- Analisar cargos considerando escopo, complexidade, responsabilidades e requisitos.
- Apoiar o enquadramento de cargos na arquitetura organizacional e identificar oportunidades de racionalização da estrutura.
- Participar de projetos de revisão e implantação de estruturas de cargos.
Gestão de Descrições de Cargos
- Elaborar e atualizar descrições de cargos, assegurando padronização, consistência e rastreabilidade.
- Apoiar as áreas no levantamento e formalização de responsabilidades, requisitos e competências dos cargos.
- Identificar necessidades de revisão das descrições em função de alterações organizacionais e de processos.
Requisitos
Formação
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência profissional em Remuneração, Cargos e Salários ou áreas correlatas.
- Vivência com elaboração e atualização de descrições de cargos
Conhecimentos
- Técnicas de elaboração e análise de descrições de cargos, estrutura organizacional e CBO – Ministério do Trabalho
- Legislação trabalhista vigente: Artigo 461 CLT, Lei 14.611/2023
- Excel em nível intermediário e ferramentas de análise de dados
Vaga publicada há 15 horas atrás
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