Supervisor De Vendas

Supervisor De Vendas - Detalhes da Vaga. ● O desafio principal desta função não é apenas monitorar números, mas atuar como o "dono do dia", elevando o nível técnico do time através de treinamentos diários, escuta ativa e liderança pelo exemplo. ● Se você sabe como transformar um "não" em abertura de conta e tem paixão por desenvolver pessoas sob pressão, seu lugar é aqui. ●### Responsabilidades e Desafios PrincipaisGestão de Metas e Volume Diário: Garantir, apoiar e direcionar a equipe para o atingimento rigoroso da meta. ●Gestão e Controle de Leads: Analisar, tomar decisões estratégicas e controlar listas de mailing e custos para a distribuição inteligente de leads para a equipe. ●Treinamento Contínuo e Diagnóstico de Gargalos: Identificar diariamente as falhas de abordagem e os desvios de pitch da equipe através de escuta ativa, aplicando simulações e calibrações de vendas imediatas. ●Desenvolvimento e Evolução do Time: Realizar rotinas de feedbacks estruturados com foco em comunicação assertiva (firmeza sem agressividade), atuando diretamente na motivação para manter o clima organizacional saudável. ●Supervisão de Repescagem e Qualidade: Coordenar o fluxo de retorno de leads garantindo respostas rápidas, exatidão na auditoria de dados e conformidade processual. ●Gestão Operacional do CRM: Controlar a distribuição estratégica de listagens de leads, higienização do sistema e manutenção do funil de vendas. ●Report de KPIs: Analisar métricas de conversão e reportar a produtividade analítica diariamente (hora a hora) à diretoria. ●### Requisitos e QualificaçõesFormação: Ensino SuperiorExperiência: Mínimo de 2 anos liderando equipes de vendas ativas ou prospecção (SDR/Hunter). ●Perfil Comportamental: Liderança pelo exemplo (saber pegar o telefone e demonstrar a técnica ao vivo), resiliência para atuar no mercado financeiro e foco inabalável em resultados. ●### DiferenciaisExperiência prévia no Mercado Financeiro, corretoras ou comercialização de meios de pagamento (máquinas de cartão). ●Experiência robusta na liderança, aculturamento e desenvolvimento de profissionais em nível de estágio. ●### Benefícios e CulturaSalário Fixo Competitivo (CLT). ●Modelo de comissionamento agressivo baseado em meritocracia. ●Ambiente focado em alta performance, crescimento acelerado e desenvolvimento executivo em Mogi das Cruzes. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.