Pessoa consultora de governança

Responsável por fortalecer o modelo de Governança Institucional, promovendo clareza de papéis, responsabilidades, alçadas e fluxos decisórios, bem como a padronização e a atualização dos instrumentos de governança. Apoiar a Alta Administração e os órgãos colegiados por meio de análises, indicadores e mecanismos de acompanhamento que favoreçam decisões consistentes, transparência, responsabilização, integração entre áreas e alinhamento aos objetivos estratégicos e às boas práticas de governança.Principais atribuições:

Promover eassegurar a adoção das melhores práticas de Governança Corporativa, fomentandoa cultura de integridade, transparência, equidade, prestação de contas eresponsabilidade em todas as instâncias da organização.

Mapear emanter atualizada a estrutura de governança, contemplando órgãos colegiados,papéis, responsabilidades, alçadas, fóruns, interfaces e fluxos de decisão.

Elaborar,revisar e padronizar políticas, regimentos, normas, manuais e demaisinstrumentos de governança, assegurando coerência, clareza, atualização eadequada formalização.

Coordenare apoiar os processos e as atividades dos órgãos de governança (Provedoria,Junta Administrativa, Conselhos e Comitês de Assessoramento), assegurando aadequada organização, formalização e funcionamento dos respectivos fóruns.

Planejar eadministrar o calendário anual e as agendas de reuniões dos órgãos degovernança, acompanhando sua execução e promovendo ajustes ou reagendamentos,quando necessários.

Propor eacompanhar agendas temáticas anuais dos órgãos de governança, em alinhamentocom as prioridades institucionais.

Monitoraras deliberações, recomendações e planos de ação decorrentes dos órgãoscolegiados, acompanhando responsáveis, prazos, evidências, pendências erespectivos status de execução.

Zelar paraque as decisões estratégicas sejam subsidiadas por informações qualificadas,tempestivas e aderentes aos princípios e às boas práticas de governança.

Administraro repositório de Governança, assegurando a adequada organização, guarda edisponibilização de atas, documentos e demais registros que fundamentam asreuniões e decisões dos órgãos de governança.

Assegurara autenticidade, integridade, rastreabilidade e vigência dos documentos degovernança, bem como acompanhar, quando aplicável, seus registros junto aosórgãos competentes e sua publicação.

Graduação em Direito, Administração, CiênciasContábeis, Economia ou áreas correlatas.

Experiência consistente em Governança. Vivência em outras áreas de governança e no acompanhamento dedeliberações.

Conhecimentos: Princípios e frameworks de GovernançaCorporativa; estruturas e funcionamento de Conselhos, Comitês e demais órgãoscolegiados; elaboração e gestão de políticas, regimentos e normativos;definição de papéis, responsabilidades e alçadas; gestão por processos; análisee elaboração de relatórios executivos; Power BI; Pacote Office avançado;ferramentas de colaboração e gestão documental;

Pós-graduação ou MBA em Governança Corporativa,Gestão Estratégica, Gestão de Riscos, Compliance, Auditoria Interna, ou áreasafins.

Certificações ou formações complementares emGovernança Corporativa, Gestão de Riscos, Compliance, Gestão de Projetos outemas correlatos.