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Analista de Departamento Pessoal

Temporário

CAJUEIRO DIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sobre a vaga

A Cajueiro Dias Consultoria – Recrutamento e Seleção está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe.

Buscamos um profissional organizado, responsável, atento aos detalhes e com experiência nas principais rotinas de Departamento Pessoal, que tenha facilidade para lidar com prazos, documentos, sistemas e atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades

  • Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores
  • Conferir e acompanhar documentação admissional
  • Controle e acompanhamento de férias
  • Controle e fechamento de ponto
  • Lançamento e conferência de benefícios
  • Conferência de folha de pagamento
  • Acompanhamento de encargos e obrigações trabalhistas
  • Controle de afastamentos e atestados
  • Apoio em processos relacionados a rescisões
  • Atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal
  • Organização e atualização de documentos e arquivos dos colaboradores
  • Apoio às demais demandas administrativas e trabalhistas da empresa.

Diferenciais

  • PERFIL QUE BUSCAMOS
  • Profissional organizado, proativo, comprometido e com senso de responsabilidade, que saiba trabalhar com prazos e tenha atenção às informações e documentos. Pro

Benefícios

  • Vale-transporte

O que a vaga pede

  • Experiência anterior na área de Departamento Pessoal (obrigatória)
  • Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias, admissões e rescisões (obrigatória)
  • Conhecimento da legislação trabalhista (obrigatória)
  • Organização e atenção aos detalhes (obrigatória)
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal (obrigatória)
  • Facilidade com sistemas e ferramentas administrativas (obrigatória)
  • Conhecimento em Excel será considerado um diferencial (obrigatória)
  • Experiência em empresas de consultoria, restaurantes ou operações com grande volume de colaboradores será um diferencial. (obrigatória)
Vaga publicada há 1 dia atrás
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