Analista de pessoal - honda brasília/df

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Analista de Departamento de Pessoal. Buscamos um profissional com disponibilidade, persistência, comprometimento, determinação, ética, disciplina, gestão do tempo, foco no cliente, trabalho em equipe, planejamento, liderança, desenvolvimento de equipe, gestão de conflitos, comunicação, relacionamento interpessoal, organização, capacidade de análise e síntese, empatia, prestativo, persuasão, dinamismo, tolerância a frustração, Trabalhar Sob Pressão, atenção alternada, paciência, prudência, didática e autodesenvolvimento. Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, garantindo a qualidade e exatidão das informações geradas.

Principais Atividades:

• Conduzir os processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento;
• Acompanhar o processo de apuração do ponto;
• Calcular impostos relacionados ao DP;
• Gerar e transmitir informações acessórias ao governo;
• Elaborar o calendário anual de férias;
• Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
• Realiza acertos rescisórios;
• Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas;
• Enviar mensalmente as informações dos fechamentos à área contábil.
• Quando necessário, realiza todas as rotinas pertinentes ao DP;
• Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
• Acompanhar os programas CIPA, PPRA e PCMSO;
• Verificar se os colaboradores estão em conformidade com o código de ética e conduta.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Administrativo, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos e desejável Pós Graduação na área;
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, eSocial);
• Desejáveis rotinas de Departamento de pessoal;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.

Se você atende aos requisitos descritos nesta oferta de emprego, envie seu currículo para as EMPRESAS REVEMAR e junte-se a nós! Juntos, podemos construir uma carreira de sucesso e fazer a diferença na vida das pessoas. Venha fazer parte da equipe das EMPRESAS REVEMAR!