Consultor SAP MM Sênior (193776-1 | 65851)

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: 2 meses
Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ)

Responsabilidades: 

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP MM Sênior com sólida experiência em SAP S/4HANA. O(a) profissional será responsável por atuar em projetos e melhorias da solução, realizando configurações, análises de requisitos, suporte às áreas de negócio e garantindo a correta implementação dos processos de suprimentos e gestão de materiais.

É desejável experiência na indústria de Oil & Gas, bem como conhecimento em tributação para o setor de petróleo (TDP - Tax Determination Process), contribuindo com uma visão funcional alinhada às particularidades do segmento.

Requisitos:

• Sólida experiência como Consultor SAP MM Sênior, com atuação em SAP S/4HANA;
• Conhecimento avançado nos processos do módulo SAP MM, incluindo configuração, suporte e implementação de soluções;
• Desejável experiência no segmento de Oil & Gas e conhecimento em tributação para o setor de petróleo (TDP).

Softskill:

• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Senso de urgência e priorização

Benefícios

• Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
• Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Cliente
4. Contrato

Vamos juntos ?