Analista de Performance Pleno | TO

Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área: O Transformation Office de Sem Parar Empresas tem a missão de conectar estratégia, execução e resultados, garantindo visibilidade da performance do negócio, acompanhamento das iniciativas estratégicas e suporte à tomada de decisão através de análises estruturadas, indicadores e governança.

Objetivos do cargo: Atuar como referência de Performance Financeira dentro do Transformation Office, acompanhando indicadores financeiros e operacionais, apoiando a construção do orçamento, analisando desvios e oportunidades, revisando processos e conectando iniciativas estratégicas aos resultados do negócio. A posição terá papel fundamental na geração de insights para a liderança e na evolução da gestão de performance do B2B.

• Acompanhar orçamento, forecast, despesas, receita, lucro e indicadores estratégicos do negócio.
• Analisar desvios, tendências e direcionadores de performance financeira e operacional.
• Apoiar a construção do orçamento anual e de business cases para iniciativas estratégicas.
• Revisar processos, premissas e indicadores, identificando riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria.
• Construir materiais executivos, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão da liderança.

É imprescindível que você tenha:

• Experiência em FP&A, Business Finance, Controladoria ou áreas correlatas.
• Vivência com orçamento, forecast, análise de variações e acompanhamento de indicadores financeiros.
• Excel avançado e forte capacidade analítica.
• Habilidade para transformar dados em análises e recomendações de negócio.
• Excelente capacidade de relacionamento e atuação com diferentes áreas da companhia.

Não obrigatório, mas será incrível se tiver:

• Conhecimento em Power BI.
• Conhecimento em SQL ou manipulação de bases de dados.
• Experiência com melhoria ou auditoria de processos financeiros.
• Vivência em projetos de transformação, governança ou gestão de portfólio.
• Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;