Profissional de RH - Equipacare Engenharia Hospitalar - Volta Redonda

Cargo: Profissional de RH

Descrição;
O Profissional de Recursos Humanos é responsável por executar, analisar e garantir que os processos da área de Recursos Humanos sejam compatíveis com os valores da empresa, oportunizar ferramentas e práticas para o desenvolvimento das pessoas e realizar atendimento aos colaboradores de todas as operações a fim de esclarecimentos das dúvidas.
Atuar no desenvolvimento de ações estratégicas voltadas à experiência do colaborador, clima organizacional, engajamento, qualidade de vida e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que contribuam para um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos valores da empresa;
Realizar análises de indicadores relacionados à experiência do colaborador;
Elaborar planos de ação com base nos resultados das pesquisas;
Desenvolver programas de qualidade de vida, bem-estar e saúde emocional;
Apoiar ações de desenvolvimento humano e organizacional;
Promover campanhas internas de engajamento e valorização dos colaboradores;
Organizar ações comemorativas, integração e fortalecimento da cultura organizacional;
Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, clima e desenvolvimento de equipes;
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento e satisfação;
Atuar em projetos relacionados à saúde mental, pertencimento e experiência do colaborador;
Apoiar programas de reconhecimento e valorização interna;
Conduzir entrevistas de desligamento e análises de percepções organizacionais;
Apoiar iniciativas relacionadas à NR-1 e fatores psicossociais;
Desenvolver apresentações, relatórios e dashboards gerenciais da área de RH;
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
Conduzir pesquisas de clima organizacional, satisfação e engajamento;

Benefícios:
Vale Transporte;
Vale Refeição;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
TotalPass
Auster (Apoio Psicológico)

Requisitos:
Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
Necessário experiência na área;
Pacote Office Intermediário
Conhecimento em clima organizacional e experiência do colaborador;
Vivência com pesquisas de satisfação, engajamento e avaliações internas;
Conhecimento em desenvolvimento humano e organizacional;
Conhecimento em indicadores de RH;
Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de planos de ação;
Conhecimento em ações de qualidade de vida e bem-estar corporativo;
Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint;
Habilidade na elaboração de relatórios e apresentações executivas;
Conhecimento em ferramentas de pesquisa e formulários;
Noções sobre saúde mental no trabalho e fatores psicossociais;
Conhecimento em comunicação interna e ações de endomarketing;
Desejável conhecimento em NR-1, PGR e riscos psicossociais;
Boa comunicação interpessoal;
Inteligência emocional;
Organização e planejamento;
Proatividade;
Criatividade;
Discrição e ética profissional;
Facilidade para relacionamento interpessoal;
Capacidade de conduzir ações com sensibilidade humana;
Perfil colaborativo;
Adaptabilidade;
Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
Visão estratégica de pessoas e cultura organizacional.

Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale refeição
Vale transporte
TotalPass
Auster