[PROGRAMA DE APRENDIZAGEM] 2027/28

É assim que somos GROB!

Desenvolver produtos e processos de qualidade excepcional é a nossa paixão.   Como uma empresa familiar, nossos colaboradores são muito importantes para nós: segurança, independência e nossa contribuição conjunta para a sustentabilidade são nossa maior prioridade.  Nossa filosofia de equipe nos permite reagir de forma rápida e flexível às futuras mudanças no mercado e oferecer excelência global com o máximo de força inovadora. 

Se você se identifica com nossos valores, compartilha da nossa cultura e atende aos requisitos abaixo, ficaremos felizes em contar com sua inscrição para o nosso Programa de Aprendizagem.

#vemsergrob

Há 54 anos a  Escola Técnica da B. GROB do Brasil S.A.  oferece, conforme Lei 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) um sistema de ensino dual a jovens aprendizes possibilitando uma formação profissional alinhada à prática e a necessidade da produção, em parceria com o SENAI.

O principal Curso oferecido é o de Aprendizagem Industrial com foco na formação de Mecânicos de Usinagem . Este curso será realizado em período integral durante o ano de 2027 e constitui pré-requisito interno para o ingresso no Curso Técnico em Mecânica ou Mecatrônica , também em período integral, a ser cursado em 2028, como continuidade no Programa de Aprendizagem da empresa. A segunda opção disponível é o Curso de Aprendizagem Industrial em Caldeiraria Industrial , com duração de dois anos, a ser realizado integralmente nos anos de 2027 e 2028.

O objetivo do Programa de Aprendizagem da B. GROB do Brasil S.A. é formar profissionais qualificados para atender às demandas técnicas e operacionais futuras de sua produção.

Confira o Edital de Abertura de Inscrições e o Manual do Candidato da Aprendizagem no link:

Lá você encontra todas as informações referentes ao Processo Seletivo e definições das vagas.

Inscreva-se!

Os aprendizes aprovados para o Curso de Mecânica de Usinagem são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ MECÂNICO DE USINAGEM e os aprendizes aprovados par ao Curso de Caldeiraria Industrial são admitidos na empresa com a ocupação de APRENDIZ FUNILEIRO, ambos os cursos contam com jornada de trabalho de segunda à sexta-feira das 7h00 às 15h48 e são remunerados com bolsa-auxílio no valor de 1 (um) salário-mínimo estadual, atualizado conforme legislação vigente.

A rotina do aprendiz ocorre predominantemente nas instalações da empresa , com exceção do 2º ano dos cursos Técnicos em Mecânica, Mecatrônica e Caldeiraria Industrial, que também contam com aulas práticas no SENAI. O dia a dia é composto por aulas teóricas em sala de aula e atividades práticas na oficina da Escola Técnica da empresa. 

As inscrições estão abertas para jovens de 17 a 21 anos,  que possuem o Ensino Médio Completo  no início do curso previsto para fevereiro/2027 e que almejam no futuro,  impreterivelmente , ocupar posições operacionais na empresa, como por exemplo  Desenhista Mecânico, Projetista Mecânico, Projetista de Automação, Projetista de Fluidos, Hardware e/ou Software Industrial (CLP), Técnico Mecânico, Técnico Mecânico de Manutenção, Técnico de Usinagem CNC (Operador, Programador e Preparador de Máquina de Usinagem CNC), Montador Mecânico, Instalador Elétrico, Instalador Hidráulico, Técnico Mecatrônico de Manutenção, Técnico de Automação Industrial, Funileiro Industrial e assim por diante.

Pessoas com Deficiência não tem limite de idade.

São oferecidas 12 vagas para o ano de 2027/28, divididas em duas modalidades, indicadas a seguir:

Mecânica de Usinagem = 10 vagas e Caldeiraria Industrial = 2 vagas, sendo:

• 3 vagas (20%do total), denominadas “vagas sociais”: para candidatos cuja renda bruta mensal familiar,  per capita,  não exceda de até R$ R$ 2.431,50 (dois mil quatrocentos e trinta e um reais e cinquenta centavos), equivalente a 1,5 (um e meio) salário mínimo nacional vigente de 2026, declarada na inscrição e comprovada no ato da admissão, conforme orientações contidas neste manual.
• 9 vagas  (80% do total), denominadas “vagas gerais”: para candidatos com qualquer valor de renda bruta mensal familiar per capita.

Não serão aceitas inscrições de candidatos que já tenham concluído cursos profissionalizantes ou técnicos de natureza similar aos oferecidos pela empresa.

  Aqui você terá:

Transporte e Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento na empresa

Saúde e Qualidade de Vida

• Assistência Médica e Odontológica SulAmérica (com coparticipação): cuidamos de você e dos seus dependentes

• GROB Saúde: parceria com clínicas, consultórios, hospitais e laboratórios (sem coparticipação)

• Ambulatório Médico na empresa

• Campanha de Vacinação

• Seguro de Vida

Alimentação

• Restaurante na empresa

• Lanchonete Interna

Social e Familiar

• Brinde de Natal

• Prêmio por tempo de casa

• Licença Maternidade e Paternidade estendida

• Auxílio creche

• ADC GROB (áreas de lazer e convivência, loja de brindes, programas e parcerias esportivas e sociais, associação ao clube Mercedes-Benz)

Reconhecimento e Crescimento

• Ambiente Internacional

• Remuneração e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) (25% para aprendizes)

• Prêmio por Ideias (IDM)

• Convênios e Parcerias com Instituições de Ensino

• Academia GROB (com portfólio completo de programas e ofertas de treinamentos, incluindo idiomas)

Facilidades

• Posto de atendimento bancário dentro da empresa

• Parceria para locação de veículos