Supervisor de Compras Senior

Descrição

Responsável
por liderar estrategicamente e gerenciar as operações da área de Compras,
assegurando o atendimento das solicitações de compras no prazo estipulado,
atendendo às necessidades e processos da empresa. O profissional será
responsável pela gestão da equipe, controle de KPIs do setor, otimização
contínua de custos, conformidade de processos e pela governança do módulo de
compras no ERP Nasajon.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Equipe e Performance: Liderar,
orientar e desenvolver a equipe de Compras, estabelecendo metas, acompanhando
indicadores (KPIs) de desempenho e apresentando relatórios estratégicos à
diretoria.
Governança do Ciclo de Compras no ERP
Nasajon: Assegurar a condução integral do fluxo de compras dentro do
sistema (da solicitação à entrega), garantindo agilidade nas cotações,
negociações, rastreabilidade dos pedidos e alinhamento com o workflow de
aprovações.


Gestão Logística e Follow-up de Suprimentos:
Garantir a eficiência no fluxo de entrega dos pedidos de compras, eliminando
gargalos logísticos.


Negociação Estratégica e Matriz de
Fornecedores: Desenvolver parcerias estratégicas com fornecedores,
negociando melhores condições comerciais (prazos, custos e qualidade) e
conduzindo projetos contínuos de redução de custos (cost savings).


Integração Interdepartamental: Atuar em
forte alinhamento com as áreas de Manutenção, Financeiro e Operações para
assegurar o alinhamento de demandas e a previsibilidade orçamentária.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior completo em
Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.

Liderança: Experiência consistente em
posições de liderança no setor de Compras, com foco em gestão de pessoas e
gestão por indicadores.

Conhecimento Técnico: Ampla vivência na
aquisição de peças automotivas, peças de reposição e insumos para
frotas/oficinas.

Sistemas ERP: Domínio de módulos de
compras em sistemas ERP (experiência ou forte conhecimento no sistema Nasajon
será um importante diferencial).

Competências Pessoais: Visão analítica,
capacidade de negociação, orientação para resultados, organização de fluxos e
postura resolutiva.