Analista de Conteúdo e Experiência (Crocs) - Fortaleza/CE

SOBRE NÓS:

Apostamos em pessoas. Conquistamos em família.

Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB.

Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo.

No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos?

Então, #VemProGV!

SOBRE A VAGA:

• Operação:  Crocs;
• Regime de Contratação:  CLT;
• Modelo de Trabalho:  Presencial;
• Salário + ajuda de custo;
• Horário de Trabalho:  8h às 18h (seg-qui) / 8h às 17h (sex) (flexibilidade para eventos);
• Local de Trabalho: Av. Antônio Sales 1885 - Dionísio Torres. (flexibilidade para visitar as lojas).

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Atuar na operação Crocs no planejamento, produção e disseminação de conteúdos, experiências e ativações de marca que fortaleçam a conexão com clientes e equipes. Apoiar projetos estratégicos da operação, incluindo o Color Club, atuando também na multiplicação de padrões de experiência, atendimento e produção de conteúdo junto às lojas.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Escolaridade: Ensino Superior completo ou em andamento em Comunicação, Marketing, Publicidade, Design, Audiovisual ou áreas correlatas;
• Experiência:  Experiência com produção de conteúdo para redes sociais, incluindo planejamento, roteiro, captação e edição audiovisual;
• Conhecimentos desejáveis:  Gestão de redes sociais, fotografia e vídeo, edição audiovisual, storytelling e identidade de marca;
• Disponibilidade:  Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas do Nordeste.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

1. Conteúdo e Comunicação

• Planejar e organizar calendários editoriais e pautas de conteúdo alinhados às estratégias e aos projetos da operação Crocs.
• Desenvolver roteiros, formatos e conteúdos adequados aos diferentes canais e objetivos de comunicação.
• Realizar captação, edição e finalização de conteúdos audiovisuais em lojas e demais ambientes da operação.
• Produzir conteúdos relacionados a produtos, experiências, equipes, eventos, campanhas, ativações e projetos da marca.
• Organizar e manter banco de imagens, vídeos e demais materiais produzidos.

2. Experiência e Ativação de Marca

• Apoiar a construção e implementação de experiências e ativações que fortaleçam a conexão entre a marca, os clientes e as equipes.
• Contribuir para a definição e disseminação de padrões relacionados à experiência do cliente e à presença da marca nas lojas.

3. Projetos Estratégicos

• Atuar na execução e evolução de projetos estratégicos da operação relacionados a conteúdo, experiência, cultura de marca e ativação.
• Conduzir, conforme direcionamento da liderança responsável, iniciativas como o Color Club e outros projetos que demandem produção de conteúdo e multiplicação de padrões junto às lojas.
• Desenvolver materiais, conteúdos e ferramentas necessários à implantação e sustentação dos projetos.

4. Multiplicação e Apoio às Lojas

• Multiplicar junto às equipes de loja conhecimentos e padrões relacionados aos projetos, experiências e conteúdos sob sua responsabilidade.
• Realizar demonstrações e orientações práticas sobre boas práticas de captação de fotos e vídeos, utilização de ferramentas e demais conhecimentos necessários à execução dos projetos.
• Apoiar a formação de multiplicadores locais, estimulando autonomia das equipes.
• Compartilhar boas práticas e aprendizados entre as unidades.

5. Integração com a Operação

• • Atuar em parceria com Gerentes Regionais, Gerentes de Loja e demais áreas envolvidas nos projetos.
  • Planejar visitas às unidades para produção de conteúdo, acompanhamento de projetos e multiplicação de conhecimentos.
  • Respeitar a estrutura de liderança da operação, atuando como especialista e parceiro das equipes, sem substituir a responsabilidade das lideranças locais.
    

BENEFÍCIOS:

• Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA);
• Wellhub (GymPass);
• Licença paternidade estendida (20 dias);
• Convênios com Instituições de Ensino e Idiomas;
• Parceria com Psicólogos;
• Parceria com o SESC;
• Plano de Saúde Hapvida;
• Aplicativo de Saúde DeoVita.

A partir do 3º mês de empresa:

• Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa);
• Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa);
• Desconto em produtos nas nossas lojas (até 30%);
• Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).