Analista De Remuneração Sr

Analista De Remuneração Sr - Detalhes da Vaga. ● A pessoa será responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional. ●Principais Responsabilidades- Desenvolver e manter estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração. ●- Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e mérito. ●- Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado. ●- Elaborar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e headcount. ●- Ser responsável por todo ciclo de orçamento de pessoal e projeções financeiras relacionadas à folha. ●- Atuar na gestão de remuneração variável, bônus, PLR e programas de incentivo. ●- Garantir aderência às políticas internas, práticas de governança e legislação trabalhista. ●- Apoiar processos de avaliação de cargos, descrição de funções e arquitetura organizacional. ●- Propor melhorias e automatizações em processos e controles da área. ●- Atuar como parceiro consultivo para lideranças e áreas de negócio em temas de remuneração. ●- Participar de projetos estratégicos de RH, transformação organizacional e revisão de estruturas. ●Formação- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. ●Conhecimentos Técnicos- Excel avançado. ●- Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares). ●- Sistemas de RH/ERP. ●- Legislação trabalhista aplicada à remuneração. ●- Metodologias de remuneração e estruturas salariais. ●Contratação CLT com benefícios atrativosBenefícios: VR/VA: 2. ●080,00 Convenio Médico e Odont. ● Sul américa (extensivo a dependentes), Caju com 260,00, WellHub, PLR entre outros benefícios. ●Atuação Hibrida 2x escritório e 3 Home Office na Zona Sul de SP. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.