Digital Acquisition Sr. Specialist

Sobre a Posição (About the Role)

• Controlar a meta geral de aquisição nos canais digitais e realizar distribuição e acompanhamento da meta por diferentes canais digitais diretos e indiretos​
• Construir playbooks e frameworks para aquisição digital implementando métricas ecossistemicas​
• Criar, gerenciar e otimizar as campanhas de aquisição em canais digitais​
• Gerenciar o funil completo de aquisição digital para clientes B2B conectando a proposta de valor para cada audiência segmentada​
• Conduzir testes A/B estruturados para validar hipótese e alavancas de performance em canais digitais​
•  Atuar como squad leader para aquisição em uma mesa de perfomance multidisciplinar apresentando os resultados gerados por sua área e direcionando esforços necessários de outras equipes para o atingimento dos resultados

Sobre Você (About You)

• Sólida experiência em aquisição digital (growth, performance ou marketing digital), com histórico de gestão de metas e resultados em múltiplos canais digitais.
• Capacidade de estruturar estratégias, playbooks e frameworks de aquisição, definindo métricas e indicadores que permitam uma visão integrada da performance do ecossistema digital.
• Experiência prática em planejamento, implementação, gestão e otimização de campanhas digitais, com foco em geração de demanda, aquisição e conversão.
• Conhecimento aprofundado de funis de aquisição B2B, segmentação de audiências, jornada do cliente e desenvolvimento de propostas de valor aderentes a diferentes perfis de clientes.
• Forte orientação analítica, com experiência na definição e condução de testes A/B, análise de dados, validação de hipóteses e identificação de oportunidades de crescimento.
• Capacidade de transformar dados em insights acionáveis, acompanhando indicadores e propondo melhorias contínuas para maximizar resultados.
• Experiência em liderança transversal (sem necessariamente gestão direta), atuando como ponto focal entre diferentes áreas e influenciando stakeholders para garantir a execução das iniciativas estratégicas.
• Habilidade para apresentar resultados executivos, comunicar estratégias e direcionar esforços de times multidisciplinares visando o atingimento das metas de negócio.
• Perfil protagonista, colaborativo e orientado a resultados, com capacidade de navegar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
• Experiência em empresas do setor financeiro, fintechs ou negócios digitais de alta escala.

#LI-FM1

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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