Analista de Recursos Humanos

Administração de Pessoal•Tratamento e gestão do ponto eletrônico na plataforma Dimep Kairos.•Cadastro, manutenção e exclusão de colaboradores no sistema de ponto.•Execução dos processos de admissão e demissão, organização e conferência documental, elaboração de guias de encaminhamento (admissional, demissional e mudança de função) e comunicação com TI. (incluir envio de apontamentos (documentos) para a contabilidade. •Controle de férias, afastamentos, atestados, declarações e prazos de experiência.•Emissão de termo de uso de nome e imagem e elaboração de carta de abertura de conta salário.•Preparação de planilhas de apontamentos para o fechamento da folha mensal.•Realização de pagamentos bancários: salários, férias e rescisões- Envio de apontamentos para emissão de nota fiscal (PJ) - Emissão de contrato de prestadores de serviços - Atualização de políticas internas Gestão de Benefícios•Gestão de benefícios em geral:- Vale refeição, Vale transporte, Ajuda de Custo - Manutenção mensal dos saldos e conforme admissão/rescisão- Totalpass, Cartão corporativo, Seguro de vida, Plano de saúde e Odontológico – Manutenção mensal conforme admissão/rescisãoBanco de Horas e Controles internos (compensações de horas)•Controle e gestão do banco de horas via plataforma Dimep Kairos.Recrutamento/Seleção e Desligamentos •Divulgação de vagas em plataformas digitais e apoio a gestão.•Acompanhamento de gestores em entrevistas, avaliando requisitos técnicos e comportamentais.•Gestão de processos seletivos junto a empresas terceirizadas •Condução de treinamentos e montagem de kits Onboarding.•Apoio a gestão em processos de offboarding e aplicação de entrevistas de desligamentosResponsável por ações de Endomarketing e Comunicação Interna com Suporte da Gestão e Marketing•Elaboração e Envio de comunicados internos e campanhas motivacionais•Responsável pela elaboração de ações de Endomarketing com suporte da Gestão Direta e time de Marketing
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Logística
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: • Havendo bom desempenho, o profissional será efetivado com acesso ao pacote de benefícios da Uniscience Benefícios após efetivação: • Vale Transporte • Vale Refeição • Estacionamento no local • Total Pass (acesso a academias) • Total Nutri (acompanhamento nutricional) • Desconto em farmácias (VR) • Cash Back (VR) • ️ Seguro de Vida – Porto Seguro • Plano de Saúde e Odontológico – Porto Seguro • PAE – Programa de Apoio Psicológico • Day Off no aniversário
Requisitos: FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
QUALIFICAÇÃO: Atuação prévia em Recursos Humanos, com experiência em rotinas generalistas

EXPERIÊNCIA:
• Vivência no acompanhamento de gestores em entrevistas, avaliando o perfil técnico e comportamental do candidato.
• Experiência com rotinas de Administração de Pessoal (admissão, demissão, férias, afastamentos, banco de horas e apontamentos).

CONHECIMENTO TÉCNICO:
• Pacote Office, com Excel intermediário (PROCV, filtros, tabela dinâmica).
• Legislação trabalhista
• Processos de folha de pagamento, controle de ponto e banco de horas.
• Etapas de Recrutamento & Seleção e condução de Onboarding e Offborading
Treinamentos/Conhecimento Desejáveis

DESEJÁVEIS
• Conhecimentos Plataforma de ponto Dimep Kairos.
• TOTVS Winthor

TREINAMENTO: • Dimep Kairos PRO

HABILIDADES: • Organização, atenção aos detalhes e precisão.
• Capacidade de trabalhar com prazos, demandas simultâneas e alta demanda.
• Comunicação clara e objetiva.
• Proatividade, senso de urgência e autonomia.
• Discrição e sigilo no tratamento de informações.
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
• Perfil analítico e resolutivo
• Facilidade para interpretar dados e relatórios.