Operador de Produção II - Fabrica de Forjaria

Oportunidade para fazer parte da área de Forjaria em uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider, a FCF.A FCF fornece fixadores de grandes dimensões e com geometrias especiais para cada projeto. Faça parte deste Time! ???Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno: Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.Responsabilidades e atribuiçõesOperar equipamentos de Furadeira, Laminadora, Chanfradeira, Forjamento, abastecimento de Fornos de Indução, Jatos de Granalha e realizar acabamento de peças forjadas através do uso de equipamentos rotativos;Utilizar folha de processo, carta de controle e desenho da peça a ser produzida;Auxiliar no monitoramento da qualidade das peças produzidas, verificando as dimensões, a integridade da superfície e outras características relevantes;Monitorar e notificar a Liderança/Área em caso a detectar alguma anomalia nos equipamentos utilizados, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento e segurança;Trabalhar em conformidade com as normas de SSMA (Saúde Segurança e Meio Ambiente), utilizando os equipamentos de proteção individual e coletiva e conforme as IT (Instruções de Trabalho ) disponibilizadas no posto de trabalho;Compromisso com os indicadores de absenteísmo, cumprindo os horários/turnos estabelecidos pela empresa;Compromisso com os indicadores de performance da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio em andamento ou Concluído ;Conhecimento em Metrologia básica;Conhecimento básico em Leitura e interpretação de desenho técnico mecânico;Disponibilidade para o 1º Turno (5h ás 14h23);Desejável experiência na indústria metalmecânico.Informações adicionais??BENEFÍCIOS: ?? Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);?? Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;?? Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;?? Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;?? Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;?? Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);?? Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;?? Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;???????? Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. ???? Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. ???Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. ???? Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;?? PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;?? Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;?? Estacionamento próprio e gratuito;?? Seguro de vida;?Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Atendimento Social;?? Brinde de Aniversário;?? Brinde de Natal.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Operador de produção

Empresa:

Ciser

Fabricação de produtos de trefilados de metal padronizados.

Ramo:

Industrial